Comparaison fiscale

🇫🇷France et 🇪🇸Espagne

À 80 000 € brut, le salaire net annuel est de 52 707 € en France et de 52 865 € en Espagne, soit 158 € d’écart par an. Comparateur EXPATRIATION.IO, barèmes 2026 : ajustez le salaire brut et la composition du foyer ci-dessous.

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Rapport Package Expatrié

Ce corridor, avec vos deux salaires

Cette page compare les barèmes. Le rapport compare vos montants : net au départ et à destination, rapprochés en euros, écart chiffré, brut équivalent et questions du package à clarifier avant de signer. PDF livré par email, corridor pré-rempli.

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Comparer les impôts : France et Espagne

France (pays) et Espagne (pays) ont des approches distinctes de l’imposition des revenus d’emploi. Sur un salaire brut de 80 000 €, le taux effectif total est de 34,1 % en France et de 33,9 % en Espagne. Cela représente une différence d’environ 158 € par an en faveur de l’Espagne.

En France, l’impôt sur le revenu représente 10 891 € et les cotisations sociales ajoutent 16 403 €. En Espagne, l’impôt sur le revenu est de 23 156 € et les cotisations sociales de 3 979 €.

Le salaire net annuel est de 52 707 € en France et de 52 865 € en Espagne. Ces chiffres supposent un célibataire sans enfants ni déductions particulières. Les résultats réels varient selon la composition du foyer, les déductions et les crédits d’impôt disponibles dans chaque juridiction.

Un régime spécifique pour nouveaux résidents existe en Espagne (loi Beckham) : imposition forfaitaire de 24 % jusqu’à 600 000 € de revenus d’emploi, l’année d’arrivée puis cinq ans, sous conditions. La comparaison ci-dessus présente le barème standard, hors régime particulier. (source : Agencia Tributaria)

Brut équivalent et point de bascule

À 80 000 € brut en France, il faut environ 79 700 € brut en Espagne pour obtenir le même salaire net.

Ce chiffre répond au même net. Pour le brut qui rend le même pouvoir d’achat, corrigé du niveau de prix de chaque côté, les deux réponses sont posées l’une à côté de l’autre.

Sur la plage de 30 000 € à 250 000 € brut, le classement des deux nets s’inverse 4 fois, autour de 38 500 €, 42 500 €, 85 500 € et 128 000 € ; le tableau ci-dessus donne le sens à chaque niveau.

Ces montants valent pour le profil par défaut. Le Rapport Package Expatrié refait le calcul sur vos deux salaires réels et votre foyer, et chiffre l’écart en euros.

Comparaison détaillée à 80 000 € brut

FranceEspagne
Salaire brut annuel80 000 €80 000 €
Impôt sur le revenu (national ou fédéral)10 891 €23 156 €
Cotisations sociales16 403 €3 979 €
Total des prélèvements27 293 €27 135 €
Salaire net annuel52 707 €52 865 €
Salaire net mensuel4 392 €4 405 €
Taux effectif de prélèvement34,1 %33,9 %

Salaires comparés

Sur les salaires eux-mêmes, l’enquête européenne sur la structure des salaires de 2022 donne, à définition identique des deux côtés, un gain annuel brut à temps plein de 40 603 € en moyenne en France et de 32 814 € en Espagne. Les médianes, moins sensibles aux très hauts salaires, sont de 33 809 € et 27 440 €. Périmètre : entreprises de 10 salariés et plus, hors administration publique. L’enquête est quadriennale, 2022 en est le dernier millésime.

Composition des cotisations sociales

France

CSG déductible (6,8 %)5 345 €
CSG non déductible (2,4 %)1 886 €
CRDS (0,5 %)393 €
Vieillesse déplafonnée (0,4 %)320 €
Vieillesse plafonnée (6,9 %)3 316 €
AGIRC-ARRCO T1 (4,01 %)1 927 €
AGIRC-ARRCO T2 (9,72 %)3 103 €
AGIRC-ARRCO CET (0,14 %)112 €
Total des cotisations16 403 €

Espagne

Cotisations générales2 877 €
Chômage949 €
Formation professionnelle61 €
MEI (équité intergénérationnelle)92 €
Total des cotisations3 979 €

Exemples à plusieurs niveaux de salaire

Brut (EUR)Taux FranceNet FranceTaux EspagneNet Espagne
45 000 €27,7 %32 554 €27,6 %32 600 €
80 000 €34,1 %52 707 €33,9 %52 865 €
120 000 €37,2 %75 314 €37,6 %74 865 €
250 000 €45,3 %136 732 €41,5 %146 365 €

Ces montants supposent un célibataire sans enfants ; l’outil ci-dessus permet d’ajuster le salaire et la composition du foyer (marié(e), 1 à 3 enfants).

Régimes spéciaux

Les chiffres de cette page appliquent le barème ordinaire. Quand un des deux côtés ouvre un régime d’imposition propre aux arrivées de l’étranger, le voici calculé à côté, sans rien changer à la comparaison ci-dessus.

Espagne · Loi Beckham (Ley Beckham)

Forfait de 24 % sur les revenus d’emploi jusqu’à 600 000 EUR et 47 % au-delà. Tant que le régime s’applique, l’ensemble des revenus du travail est réputé obtenu en Espagne (art. 93.2.b LIRPF), et le contribuable n’est redevable de l’impôt sur la fortune que sur ses biens espagnols. Il court sur la période d’imposition du changement de résidence et les cinq suivantes. La comparaison ci-dessus applique le barème ordinaire et ne suppose pas ce régime. Sur les salaires testés, le régime ne passe devant le barème ordinaire qu’à partir de 80 000 € brut : en dessous, les tranches ordinaires laissent davantage.

Brut (EUR)Net Espagne, barème ordinaireNet sous le régimeÉcart
45 000 €32 600 €31 275 €−1 325 €
80 000 €52 865 €56 821 €+3 956 €
120 000 €74 865 €87 221 €+12 356 €
250 000 €146 365 €186 021 €+39 656 €
À qui ce régime est ouvert

Le contribuable doit acquérir sa résidence fiscale en Espagne du fait du déplacement, et les trois conditions cumulatives de l’art. 93.1 doivent être réunies. D’abord, ne pas avoir été résident en Espagne pendant les cinq périodes d’imposition précédant le déplacement. Ensuite, le déplacement doit résulter, la première année du régime ou l’année précédente, de l’une de quatre causes : un contrat de travail, à l’exception des sportifs professionnels relevant du décret royal 1006/1985, ce qui couvre le début d’une relation de travail ordinaire, spéciale ou statutaire avec un employeur en Espagne, un détachement ordonné par l’employeur et attesté par une lettre de détachement de celui-ci, ou un travail exercé à distance par des moyens exclusivement informatiques, télématiques et de télécommunication ; l’acquisition de la qualité d’administrateur d’une entité, étant précisé que si cette entité est une entité patrimoniale au sens de l’art. 5.2 de la loi sur l’impôt des sociétés, l’administrateur ne peut y détenir une participation qui en ferait une entité liée au sens de l’art. 18 de la loi 27/2014 ; l’exercice en Espagne d’une activité économique reconnue comme entrepreneuriale au titre de l’art. 70 de la loi 14/2013 ; ou l’exercice en Espagne d’une activité économique de professionnel hautement qualifié au service d’entreprises émergentes au sens de l’art. 3 de la loi 28/2022, ou de formation, recherche, développement et innovation, lorsque cette rémunération représente plus de 40 % de l’ensemble des revenus d’entreprise, professionnels et du travail. Enfin, ne tirer aucun revenu qui serait qualifié d’obtenu par un établissement stable en Espagne, sauf au titre des deux dernières de ces causes. Le conjoint, les enfants de moins de 25 ans ou de tout âge en cas de handicap, ou le parent de ces enfants en l’absence de lien matrimonial, peuvent opter sous leurs propres conditions, dont celle que la somme de leurs bases imposables soit inférieure à celle du contribuable principal. Savoir si une situation donnée y ouvre droit relève d’un avocat fiscaliste, pas de ce calculateur.

Coût de la vie

Indice consolidé du coût de la vie (base Paris = 100) : Paris 100, Madrid 75. C’est un repère éditorial arrondi, établi à partir de relevés Numbeo et de statistiques officielles, et non un indice publié par ces sources. Pour un brut de 80 000 €, les salaires nets rapportés à cet indice correspondent à un pouvoir d’achat de l’ordre de 53 000 € pour Paris et 70 000 € pour Madrid, au niveau de prix parisien.

Pour aller plus loin : le comparateur du coût de la vie et le calculateur de budget par ville.

Sources : France : impots.gouv.fr (DGFiP), année fiscale 2026 · Espagne : agenciatributaria.es, année fiscale 2026

Cet outil fournit des estimations basées sur des données publiques. Il ne constitue pas l’avis d’un avocat fiscaliste. Consultez un avocat fiscaliste, un expert-comptable ou un conseil en gestion de patrimoine agréé avant toute décision de relocalisation ou d’emploi.

Questions fréquentes

Cet outil fournit des estimations basées sur des données publiques. Il ne constitue pas l’avis d’un avocat fiscaliste. Consultez un avocat fiscaliste, un expert-comptable ou un conseil en gestion de patrimoine agréé avant toute décision de relocalisation ou d’emploi.