🇬🇧 Royaume-Uni
Salaire net au Royaume-Uni
Royaume-Uni : barème 2026 à 4 tranches, de 0 % à 45 %. Le calculateur EXPATRIATION.IO convertit le salaire brut en net selon le barème officiel et les cotisations salariales.
Les taux et les tranches de l’impôt sur les revenus du travail sont dévolus au Parlement écossais. L’Angleterre, le pays de Galles et l’Irlande du Nord partagent le barème à trois tranches appliqué ici. Être contribuable écossais suppose deux conditions cumulatives : être résident du Royaume-Uni au sens de l’impôt sur le revenu, puis remplir l’une des trois conditions de la section 80D du Scotland Act 1998, dont la première est d’avoir en Écosse son unique ou principal lieu de résidence. Le lieu de travail n’entre dans aucune des trois.
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Rapport Package (49 EUR)Détail par tranche d’imposition
| Tranche | Taux | Montant | Impôt |
|---|---|---|---|
| 0 £ – 12 570 £ | 0,0 % | 12 570 £ | 0 £ |
| 12 570 £ – 50 270 £ | 20,0 % | 37 430 £ | 7 486 £ |
| Impôt sur le revenu | 7 486 £ | ||
Détail des cotisations sociales
Ceci est une estimation basée sur les taux officiels 2026. Les situations fiscales varient selon les circonstances individuelles. Consultez toujours un avocat fiscaliste ou un expert-comptable.
🇬🇧 Royaume-Uni
L’abattement personnel (12 570 £) est réduit de 1 £ pour chaque 2 £ de revenu au-dessus de 100 000 £, totalement supprimé à 125 140 £. Cotisations National Insurance Classe 1 salarié : 8 % sur les revenus entre 12 570 £ et 50 270 £, puis 2 % au-delà.
Étape suivante
De la simulation au plan d’action
Pour vous si la destination, le statut ou le calendrier ne sont pas encore arrêtés, si plusieurs sujets se contraignent (administratif, professionnel, financier, familial), ou si une deuxième personne doit se prononcer (conjoint, associé, employeur).
Vous nous confiez une question : quel est le bon scénario dans votre situation, et dans quel ordre le mener. Vous recevez, en trois semaines environ, un document écrit : le scénario retenu et pourquoi, les scénarios écartés, les points de vigilance et le plan d’action. 500 EUR, déduits si vous poursuivez en accompagnement global. Rien n’est facturé avant le premier échange, offert.
Ce que le calcul reproduit, ce qu’il ne modélise pas
Le barème appliqué ici est celui de l’Angleterre, du pays de Galles et de l’Irlande du Nord : trois tranches de 20 % à 45 %. L’Écosse vote le sien, six tranches de 19 % à 48 % en 2026-27, que porte la sous-page sous /fr/net-salary/united-kingdom. La qualité de contribuable écossais suppose deux conditions cumulatives : être résident du Royaume-Uni au sens de l’impôt sur le revenu pour l’année, puis remplir l’une des trois conditions de la section 80D du Scotland Act 1998, dont la première est d’avoir en Écosse son unique ou principal lieu de résidence. Le lieu de travail n’entre dans aucune des trois. Les cotisations National Insurance sont identiques dans tout le Royaume-Uni : le National Insurance est nommé parmi les illustrations de la matière réservée F1 de l’annexe 5 du Scotland Act 1998, et HMRC ne publie qu’une table de seuils de classe 1 pour l’ensemble des nations. La rubrique F1 comporte par ailleurs des exceptions qui dévoluent à l’Écosse d’autres pans de la sécurité sociale, dont les prestations d’invalidité et de proche aidant : c’est le National Insurance qui est réservé, pas la sécurité sociale entière. L’abattement personnel est réduit de 1 £ pour chaque 2 £ de revenu au-dessus de 100 000 £, le reliquat étant arrondi à la livre supérieure, et devient nul à partir de 125 140 £ ; ce calcul reproduit cette réduction sur le salaire saisi. Hors calcul : les intérêts de l’épargne et les dividendes, imposés à leurs propres taux, communs à tout le Royaume-Uni. Ne sont pas modélisés : la marriage allowance et la blind person’s allowance ; les cotisations de retraite et les versements Gift Aid, qui élargissent les limites des taux de base et supérieur (ITA 2007, section 10(6)) et abaissent le revenu net ajusté, de sorte qu’ils peuvent aussi restituer une partie de l’abattement retiré ; le salary sacrifice ; les remboursements de prêts étudiants et de prêts de troisième cycle ; et le code d’imposition effectivement émis par HMRC, qui porte chacun de ces ajustements et dont l’estimateur PAYE de HMRC se sert à la place de l’abattement légal.
Rapport Package Expatrié
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Cette page calcule un pays. Le Rapport Package calcule les deux bouts du corridor : votre net actuel et celui de la proposition, rapprochés en euros, l’écart chiffré, le brut équivalent chez vous et les questions du package à clarifier avant de signer. PDF livré par email.
Obtenir le Rapport Package (49 EUR)Système fiscal au Royaume-Uni
Le Royaume-Uni utilise un système d’impôt progressif avec un abattement personnel de 12 570 £ (2026-27), au-delà duquel s’appliquent des taux de 20 %, 40 % et 45 %. Les cotisations National Insurance (NICs) s’ajoutent pour les salariés, actuellement à 8 % sur les revenus entre 12 570 £ et 50 270 £, et 2 % au-dessus. L’abattement personnel diminue pour les revenus supérieurs à 100 000 £, créant un taux marginal effectif de 60 %. L’Écosse vote ses propres taux et ses propres tranches, six au lieu de trois : la sous-page écossaise ci-dessous les applique.
Barème de l’impôt 2026
| Revenu imposable | Taux |
|---|---|
| 0 £ – 12 570 £ | 0 % |
| 12 570 £ – 50 270 £ | 20 % |
| 50 270 £ – 125 140 £ | 40 % |
| 125 140 £ et plus | 45 % |
Cotisations sociales salariales
| Cotisation | Taux | Plafond annuel |
|---|---|---|
| Assurance Nationale (base) | 8 % | 50 270 £ |
| Assurance Nationale (supérieur) | 2 % | Sans plafond |
Salaire net par nation
Le barème ci-dessus est celui de l’Angleterre, du pays de Galles et de l’Irlande du Nord. L’Écosse vote le sien : six tranches au lieu de trois, sur la page ci-dessous.
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Royaume-Uni : culture et villes
Questions fréquentes
Source : gov.uk · Année fiscale 2026 · Dernière mise à jour septembre 2026