🇳🇦 Namibie
Simulateur salaire net Namibie 2026 : calcul PAYE
Namibie : barème 2026 à 7 tranches, de 0 % à 37 %. Le calculateur EXPATRIATION.IO convertit le salaire brut en net selon le barème officiel et les cotisations salariales.
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Détail par tranche d’imposition
| Tranche | Taux | Montant | Impôt |
|---|---|---|---|
| 0 NAD – 100 000 NAD | 0,0 % | 100 000 NAD | 0 NAD |
| 100 000 NAD – 150 000 NAD | 18,0 % | 50 000 NAD | 9 000 NAD |
| 150 000 NAD – 350 000 NAD | 25,0 % | 200 000 NAD | 50 000 NAD |
| Impôt sur le revenu | 59 000 NAD | ||
Détail des cotisations sociales
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| Calculateur | Rapport | |
|---|---|---|
| Document PDF daté et sourcé, à présenter | Non | Oui |
| Deux pays côte à côte dans un même document | Non | Oui |
| Brut équivalent et table de sensibilité | Non | Oui |
| Prix | Offert | 29 EUR |
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Ceci est une estimation basée sur les taux officiels 2026. Les situations fiscales varient selon les circonstances individuelles. Consultez toujours un avocat fiscaliste ou un expert-comptable.
🇳🇦 Namibie
La Namibie impose les salaires par un PAYE retenu par l’employeur selon le barème progressif de l’Income Tax Act de 1981 modifié par l’Income Tax Amendment Act de 2024 : aucun impôt sur les premiers 100 000 NAD par an, puis six taux de 18 % à 37 % au-delà de 1 550 000 NAD, pour l’année fiscale du 1er mars 2026 au 28 février 2027. La seule cotisation sociale salariale obligatoire est la cotisation MSD de la Social Security Commission (congé maternité, congé maladie et capital décès) : 0,9 % du salaire de base, au moins 4,50 et au plus 112,50 NAD par mois à compter du 1er septembre 2026 (assiette plafonnée à 12 500 NAD par mois ; 14 000 au 1er mars 2027), doublée par l’employeur. Les employeurs dont la masse salariale annuelle atteint au moins 1 000 000 NAD paient aussi une taxe de formation (VET levy) de 1 %, sans effet sur le net du salarié. Le dollar namibien est arrimé au rand sud-africain au pair depuis 1993 (zone monétaire commune) et le rand a cours légal en Namibie.
Étape suivante
De la simulation au plan d’action
Pour vous si la destination, le statut ou le calendrier ne sont pas encore arrêtés, si plusieurs sujets se contraignent (administratif, professionnel, financier, familial), ou si une deuxième personne doit se prononcer (conjoint, associé, employeur).
Vous nous confiez une question : quel est le bon scénario dans votre situation, et dans quel ordre le mener. Vous recevez, en trois semaines environ, un document écrit : le scénario retenu et pourquoi, les scénarios écartés, les points de vigilance et le plan d’action. 500 EUR, déduits si vous poursuivez en accompagnement global. Rien n’est facturé avant le premier échange, offert.
Ce que le calcul reproduit, ce qu’il ne modélise pas
Le modèle est celui d’un salarié seul au salaire en espèces : le PAYE est calculé sur le brut selon le barème de l’Income Tax Amendment Act, 2024 (loi n° 4 de 2024), en vigueur pour l’année fiscale du 1er mars 2026 au 28 février 2027 ; les premiers 100 000 NAD sont la tranche à 0 % du barème, pas un abattement séparé. La cotisation de sécurité sociale (MSD, 0,9 %) est légalement assise sur le salaire de base entre 500 et 12 500 NAD par mois ; le simulateur l’applique au brut saisi, plafonnée à 150 000 NAD par an (assiette plafonnée à 12 500 NAD par mois au 1er septembre 2026, puis 14 000 NAD au 1er mars 2027, soit une cotisation maximale de 112,50 puis 126,00 NAD par mois), ce qui peut légèrement la surestimer quand le brut comprend des indemnités au-delà du salaire de base ; le plancher mensuel de 500 NAD n’est pas modélisé. La cotisation n’est pas déduite de la base imposable. Les cotisations volontaires déductibles aux fonds de pension, de prévoyance et de retraite agréés et aux polices d’éducation (plafond global de 150 000 NAD par an) et les avantages en nature ne sont pas modélisés. L’Income Tax Amendment Bill déposé en 2026, qui prévoit de réviser les tranches sur deux exercices, n’était pas loi au 31 août 2026 et n’est pas appliqué. Pour votre situation, confirmez auprès de la NamRA et de la Social Security Commission.
Système fiscal en Namibie
La Namibie impose les salaires par un PAYE retenu par l’employeur, selon le barème progressif de l’Income Tax Amendment Act de 2024 : aucun impôt sur les premiers 100 000 NAD par an, puis six taux de 18 % à 37 % au-delà de 1 550 000 NAD, pour l’année fiscale du 1er mars 2026 au 28 février 2027. Un projet d’amendement annoncé avec le budget 2026/27 et déposé mi-2026 prévoit de réviser les tranches sur deux exercices, mais n’était pas loi fin août 2026. La seule cotisation salariale obligatoire est la cotisation MSD de la Social Security Commission (congé maternité, congé maladie et capital décès) : 0,9 % du salaire de base, au plus 112,50 NAD par mois à compter du 1er septembre 2026 (assiette plafonnée à 12 500 NAD par mois), doublée par l’employeur. Le dollar namibien est arrimé au pair au rand sud-africain, qui a également cours légal dans le pays. Windhoek concentre l’essentiel des postes internationaux, autour des mines, de la finance et de la logistique. Saisissez votre salaire brut pour obtenir votre net selon le barème PAYE.
Barème de l’impôt 2026
| Revenu imposable | Taux |
|---|---|
| 0 NAD – 100 000 NAD | 0 % |
| 100 000 NAD – 150 000 NAD | 18 % |
| 150 000 NAD – 350 000 NAD | 25 % |
| 350 000 NAD – 550 000 NAD | 28 % |
| 550 000 NAD – 850 000 NAD | 30 % |
| 850 000 NAD – 1 550 000 NAD | 32 % |
| 1 550 000 NAD et plus | 37 % |
Cotisations sociales salariales
| Cotisation | Taux | Plafond annuel |
|---|---|---|
| Sécurité sociale (MSD) | 0,9 % | 150 000 NAD |
Repères de salaire en Namibie
Salaire minimum : Wage Order for Setting the National Minimum Wage for Employees (avis gouvernemental n° 218 du 7 août 2024, Government Gazette n° 8409), article 5 : 18,00 NAD par heure ordinaire de travail à compter du 1er janvier 2025, avec des taux transitoires pour les employés domestiques (15,00 NAD en 2026), agricoles (14,00 NAD en 2026) et, depuis l’amendement du 15 janvier 2025, de sécurité (16,00 NAD en 2026), tous portés à 18,00 NAD en janvier 2027. L’ordre définit le minimum par heure et ne publie aucun montant mensuel ; l’amendement d’octobre 2025 n’a modifié que les modalités de paiement. Salaire moyen : Namibia Statistics Agency, rapport de l’enquête sur la population active 2018, salaire mensuel brut des salariés dans leur emploi principal, dernière enquête emploi publiant un niveau de salaire ; le rapport travail du recensement 2023 ne publie qu’une distribution (55,4 % des salariés sous 5 000 NAD par mois). Salaire médian : aucune médiane nationale publiée.
| Repère | Montant brut | Source |
|---|---|---|
| Salaire minimum légal (2025) | 18,00 NAD brut par heure (taux général ; taux transitoires pour les employés domestiques, agricoles et de sécurité jusqu’en 2027) | Government Gazette No. 8409 |
| Salaire moyen (2018) | 7 935 NAD brut par mois (salariés, brut, emploi principal) | Namibia Statistics Agency |
L’année fiscale namibienne et la hausse MSD de septembre 2026
L’année fiscale des personnes physiques court du 1er mars au 28 ou 29 février : le barème de cette page est celui de l’année d’imposition du 1er mars 2026 au 28 février 2027, inchangé depuis le 1er mars 2024, date à laquelle l’Income Tax Amendment Act de 2024 a porté le seuil non imposé à 100 000 NAD. Le projet d’amendement annoncé avec le budget 2026/27 et déposé mi-2026 prévoit de réviser les tranches sur deux exercices ; il n’était pas loi fin août 2026, les retenues PAYE suivent donc toujours le barème de 2024. Sur un salaire brut de 350 000 NAD par an, le simulateur affiche 24 138 NAD nets par mois.
La cotisation sociale change en cours d’année fiscale 2026/27 : le plafond d’assiette MSD de la Social Security Commission passe de 11 000 à 12 500 NAD par mois le 1er septembre 2026, portant la cotisation salariale maximale de 99,00 à 112,50 NAD par mois, avec des hausses déjà publiées au Journal officiel pour le 1er mars 2027 (14 000 NAD), 2028 (15 000) et 2029 (16 000). L’employeur verse les mêmes montants ; cette page applique le plafond en vigueur au 1er septembre 2026.
Sources : NamRA, rates of normal tax for individuals · Income Tax Amendment Act, 2024 (Government Gazette No. 8442 of 16 September 2024) · Social Security Commission (MSD ceiling: Government Gazette No. 8975 of 15 July 2026; SSC implementation notice of 7 August 2026)
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Namibie : culture professionnelle
Questions fréquentes
Source : namra.org.na (NamRA) · Année fiscale 2026 · Dernière mise à jour août 2026