🇨🇬 Congo-Brazzaville
Simulateur salaire net Congo-Brazzaville 2026 : calcul ITS, nouveau barème
Congo-Brazzaville : barème 2026 à 5 tranches, de 0,2 % à 30 %. Le calculateur EXPATRIATION.IO convertit le salaire brut en net selon le barème officiel et les cotisations salariales.
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Détail par tranche d’imposition
| Tranche | Taux | Montant | Impôt |
|---|---|---|---|
| 0 CFA – 615 000 CFA | 0,2 % | 615 000 CFA | 1 200 CFA |
| 615 000 CFA – 1 500 000 CFA | 10,0 % | 537 000 CFA | 53 700 CFA |
| Impôt sur le revenu | 54 900 CFA | ||
Détail des cotisations sociales
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| Calculateur | Rapport | |
|---|---|---|
| Document PDF daté et sourcé, à présenter | Non | Oui |
| Deux pays côte à côte dans un même document | Non | Oui |
| Brut équivalent et table de sensibilité | Non | Oui |
| Prix | Offert | 29 EUR |
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PDF par email en moins de 2 minutes · Paiement sécurisé Stripe · Source : sgg.cg (JO, loi 42-2025) (2026) · Dernière mise à jour : juillet 2026
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Ceci est une estimation basée sur les taux officiels 2026. Les situations fiscales varient selon les circonstances individuelles. Consultez toujours un avocat fiscaliste ou un expert-comptable.
🇨🇬 Congo-Brazzaville
Le Congo-Brazzaville impose les salaires via l’ITS (impôt sur les traitements et salaires), créé par la loi de finances 2026 (loi n° 42-2025 du 31 décembre 2025) en remplacement du volet salarial de l’IRPP (articles 114 à 116 I du CGI). Barème annuel par part : 1 200 XAF forfaitaires jusqu’à 615 000 XAF, puis 10 %, 15 %, 20 % et 30 % au-delà de 5 000 000 XAF (article 116 G). La base est le brut diminué de la cotisation CNSS retraite salariée de 4 % (assiette plafonnée à 1 200 000 XAF par mois), puis d’une déduction forfaitaire de 20 % (article 116). La contribution de solidarité CAMU de 0,5 % s’applique à la fraction de la rémunération mensuelle, nette de CNSS, excédant 500 000 XAF ; elle n’est pas déductible de la base. Le calcul présenté correspond à un célibataire (une part).
Étape suivante
De la simulation au plan d’action
Pour vous si la destination, le statut ou le calendrier ne sont pas encore arrêtés, si plusieurs sujets se contraignent (administratif, professionnel, financier, familial), ou si une deuxième personne doit se prononcer (conjoint, associé, employeur).
Vous nous confiez une question : quel est le bon scénario dans votre situation, et dans quel ordre le mener. Vous recevez, en trois semaines environ, un document écrit : le scénario retenu et pourquoi, les scénarios écartés, les points de vigilance et le plan d’action. 500 EUR, déduits si vous poursuivez en accompagnement global. Rien n’est facturé avant le premier échange, offert.
Ce que le calcul reproduit, ce qu’il ne modélise pas
Le quotient familial de l’ITS (articles 116 A à 116 F : de 1 à 6,5 parts selon la situation de famille) n’est pas modélisé : les montants correspondent à un contribuable célibataire à une part, et l’impôt est moindre pour un foyer marié ou avec enfants. L’arrondi de la base au millier de XAF inférieur (article 116 A) n’est pas appliqué (écart de 300 XAF au plus ; la pratique de paie observée l’omet également). Confirmez auprès de la DGID.
Système fiscal en Congo-Brazzaville
Le Congo-Brazzaville applique depuis le 1er janvier 2026 l’ITS (impôt sur les traitements et salaires), créé par la loi de finances 2026 (loi n° 42-2025) en remplacement de l’IRPP sur les salaires. Le nouveau barème par part va d’un forfait de 1 200 XAF sur la première tranche à 30 % au-delà de 5 000 000 XAF par an, après déduction de la cotisation CNSS retraite de 4 % et d’un abattement forfaitaire de 20 %. La contribution de solidarité CAMU de 0,5 % s’ajoute sur la fraction de la rémunération mensuelle excédant 500 000 XAF. Le calcul présenté correspond à un célibataire (une part). Brazzaville et Pointe-Noire, cœur pétrolier du pays, concentrent l’emploi formel et la communauté expatriée.
Barème de l’impôt 2026
| Revenu imposable | Taux |
|---|---|
| 0 CFA – 615 000 CFA | 0,2 % |
| 615 000 CFA – 1 500 000 CFA | 10 % |
| 1 500 000 CFA – 3 500 000 CFA | 15 % |
| 3 500 000 CFA – 5 000 000 CFA | 20 % |
| 5 000 000 CFA et plus | 30 % |
Cotisations sociales salariales
| Cotisation | Taux | Plafond annuel |
|---|---|---|
| CNSS (retraite) | 4 % | 14 400 000 CFA |
| CAMU (solidarité) | 0,5 % | Sans plafond |
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Questions fréquentes
Source : sgg.cg (JO, loi 42-2025) · Année fiscale 2026 · Dernière mise à jour juillet 2026