Guide ville

🇸🇬 Vivre à Singapour

Un hub financier asiatique à faible imposition, doté d’infrastructures étendues, d’une sécurité élevée et de l’anglais comme langue de travail

En bref

Population
6,110,000
Devise
SGD
Salaire moyen
80 000–120 000 €
Taux effectif
7–11% (no CPF for foreigners)
Climat
Tropical
Régime fiscal
0–24 % progressif (max)
Visa nomade

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Salaire net à Singapour →

Coût de la vie

Loyer (studio, centre)2 507 €/mois
Loyer (studio, hors centre)1 777 €/mois
Courses (célibataire)269 €/mois
Courses (famille)754 €/mois
Abonnement transport86 €/mois
Restaurant (2 pers., milieu de gamme)54 €
Café4.40 €
Abonnement salle de sport88 €/mois
SantéLe système de santé public est de grande qualité, mais les subventions favorisent les citoyens et les résidents permanents ; les expatriés s’appuient généralement sur une assurance maladie privée ou fournie par l’employeur
Frugal
2 300 €
/mois
Modéré
3 300 €
/mois
Confortable
4 800 €
/mois

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Pourquoi choisir Singapour ?

Impôt sur le revenu faible : un taux effectif résident d’environ 7 à 11 pour cent sur un salaire d’expatrié typique, sans CPF pour les étrangers titulaires d’un Employment Pass

La plupart des revenus de source étrangère ne sont pas imposés à Singapour

Une sécurité et un État de droit solides ; régulièrement bien classée sur les indices de sécurité internationaux

L’anglais est une langue de travail officielle, donc aucune barrière linguistique au travail ni dans l’administration

Des infrastructures étendues : le hub aérien de Changi, un métro efficace et des soins de santé de haut niveau

Une vaste communauté internationale et une base asiatique de référence pour la finance, la tech et les sièges régionaux

Qualité de vie

Général
8.5
Sécurité
9.7
Santé
9
Éducation
8.5
Qualité de l’air
7
Culture
7.5
Communauté expat
9.5
Maîtrise anglais
9.5

S’installer à Singapour : checklist

  1. 1Obtenez un Employment Pass lié à une offre d’emploi (plancher 2026 de 5 600 S$/mois, plus élevé en finance et avec l’âge) ; les demandes sont évaluées via le cadre COMPASS
  2. 2Ouvrez un compte bancaire local une fois votre pass et une adresse locale obtenus
  3. 3Prévoyez d’abord le logement : un deux-pièces central coûte en moyenne environ 2 500 euros par mois, les quartiers périphériques environ 1 780 euros
  4. 4Procurez-vous une carte EZ-Link ou SimplyGo pour le MRT et les bus
  5. 5Souscrivez une assurance maladie privée : les subventions publiques favorisent les citoyens et les résidents permanents
  6. 6Notez qu’en tant qu’étranger vous ne cotisez pas au CPF, donc votre salaire net ne reflète que l’impôt sur le revenu

Questions fréquentes

Singapour est-elle vraiment à faible imposition ?+
Pour les résidents, l’impôt sur le revenu est progressif de 0 à 24 pour cent, mais le taux effectif sur un salaire d’expatrié typique se situe autour de 7 à 11 pour cent. Les étrangers titulaires d’un Employment Pass ne cotisent pas au CPF, et la plupart des revenus de source étrangère ne sont pas imposés. Information générale, ne constitue pas un conseil fiscal.
Quel visa permet de travailler à Singapour ?+
La voie principale est l’Employment Pass pour les professionnels, évalué via COMPASS. Les autres voies incluent le S Pass pour les profils intermédiaires, l’EntrePass pour les fondateurs et le ONE Pass pour les hauts revenus (30 000 S$ par mois).
Singapour est-elle chère ?+
Le logement est le poste principal : un deux-pièces central coûte en moyenne environ 2 500 euros par mois. Les courses, les transports et la restauration restent modérés pour une ville mondiale, mais les loyers ont fortement augmenté ces dernières années.
L’anglais est-il largement parlé ?+
Oui. L’anglais est une langue de travail officielle, utilisée dans les affaires, l’administration et la vie quotidienne, aux côtés du malais, du mandarin et du tamoul.
Les expatriés peuvent-ils s’installer durablement ?+
La résidence permanente est possible via une évaluation à points, et les séjours longs reposent sur des pass de travail renouvelables. La citoyenneté est accordée de façon sélective.

Comparer Singapour avec

Ces repères sont fournis à titre indicatif, à partir de données publiques. Ils ne constituent pas un conseil fiscal. Consultez un conseiller fiscal ou financier agréé avant toute décision de relocalisation ou d’emploi.

Étape suivante

De la comparaison au plan d’action

Une évaluation structurée de votre situation, remise sous forme de document de référence : une direction recommandée et une feuille de route exécutable. 500 EUR, déduits si vous poursuivez en accompagnement complet.