Simulateur salaire net Suisse 2026 : brut en net, 13e salaire, 26 cantons

Brut en net : salaires courants (2026)

Genève (ville), 35 à 44 ans, sans impôt ecclésiastique ni 3e pilier ; personne seule sans enfant, et couple marié dont le conjoint n’a pas de revenu, sans enfant ; brut par mois sur 13 versements. Coût employeur : cotisations fédérales et lignes genevoises, hors prime d’accidents professionnels et frais d’administration AVS. Estimations indicatives, identiques au simulateur pour Genève.

Repères de salaire en Suisse

Salaire minimum : canton de Genève, arrêté relatif au salaire minimum cantonal pour 2026, en vigueur depuis le 1er janvier 2026. Médian : OFS, enquête suisse sur la structure des salaires 2024, salaire mensuel brut standardisé (40 heures, un douzième du 13e salaire compris), secteurs privé et public ensemble.

13e salaire : comment lire une offre suisse

Le 13e salaire n’est pas une obligation légale : l’employeur paie le salaire convenu, usuel ou fixé par un contrat-type ou une convention collective, et une rétribution spéciale est due lorsqu’il en a été convenu ainsi. Il est l’usage majoritaire : en 2024, 75,9 % des salariés ont reçu un 13e salaire, 46,4 % des entreprises le versent à la quasi-totalité de leurs employés et 27,9 % n’en versent aucun. Une offre s’exprime le plus souvent en salaire annuel brut ou en salaire mensuel sur 13 : 8 500 CHF par mois sur 13 versements font 110 500 CHF par an, soit autant que 9 208,33 CHF sur 12.

Le simulateur propose 13 versements par défaut en saisie mensuelle et affiche le net sur 12 mois et par versement : à Genève, 110 500 CHF brut laissent 80 916 CHF net par an à une personne seule, soit 6 743 CHF par mois sur 12. La statistique fédérale des salaires (enquête suisse sur la structure des salaires) exprime les salaires en mensuel standardisé sur 40 heures et 4 1/3 semaines, un douzième du 13e salaire et un douzième des bonus compris, allocations familiales exclues : un salaire médian issu de cette enquête se multiplie donc par 12, non par 13, pour retrouver l’annuel.

Sources : Fedlex, Code des obligations, art. 322 et 322d (état au 1er janvier 2026) · OFS, enquête suisse sur la structure des salaires 2024, premiers résultats (25 novembre 2025)

Genève : exemples à 5 000, 8 500, 10 000 et 12 000 CHF par mois

Sur 13 versements, ces salaires font 65 000, 110 500, 130 000 et 156 000 CHF par an. À Genève (ville), pour une personne seule de 35 à 44 ans, sans impôt ecclésiastique ni 3e pilier, le net annuel après impôt fédéral, cantonal et communal et cotisations AVS/AI/APG, AC, LPP et AANP est de 52 014, 80 916, 92 974 et 108 803 CHF. Pour un couple marié dont le conjoint n’a pas de revenu, sans enfant, le tarif marié donne 57 428, 89 468, 102 404 et 119 170 CHF. Sur 130 000 CHF, la même personne seule conserve 97 427 CHF à Zurich et 105 844 CHF à Zoug, à la commune de référence de chaque canton.

L’assurance maladie obligatoire n’est pas retenue sur le salaire : la prime est versée chaque mois par l’assuré à sa caisse. Pour situer son poids, la prime standard moyenne 2026 d’un adulte dès 26 ans dans le canton de Genève est de 730 CHF par mois (franchise de 300 CHF, couverture accidents comprise), et la prime moyenne suisse des adultes, toutes franchises et tous modèles, de 465,30 CHF. Le simulateur affiche la prime standard du canton choisi sous le net, sans la déduire. Un frontalier résidant en France dispose d’un scénario dédié dans le simulateur et d’une page de repères à part.

Sources : OFSP, primes moyennes régionales mensuelles 2026 (adultes, franchise 300, avec accident) · OFSP, communiqué du 23 septembre 2025 sur les primes 2026 · ch.ch, primes maladie et réduction des primes

Salaire minimum genevois et salaire médian suisse

Le salaire minimum cantonal genevois est de 24,59 CHF brut de l’heure depuis le 1er janvier 2026 (24,48 en 2025), que l’État de Genève convertit en 4 262,27 CHF par mois pour une semaine de 40 heures et 4 368,82 CHF pour 41 heures. Il est indexé chaque année sur l’indice genevois des prix à la consommation du mois d’août, à la hausse seulement ; hors agriculture (18,07 CHF) et hors les cas que la loi cantonale exclut, il prime sur tout salaire inférieur prévu par un contrat individuel, une convention collective ou un contrat-type, et il peut être versé en 13 mensualités, sur une base horaire de 22,70 CHF en 2026. Saisi dans le simulateur sur 12 mois, 4 262,27 CHF par mois (51 147 CHF par an) laissent 3 569 CHF net par mois à Genève.

Le salaire médian suisse était de 7 024 CHF brut par mois en 2024 pour un poste à plein temps, secteurs privé et public ensemble (6 788 en 2022) ; les 10 % les moins payés gagnaient moins de 4 635 CHF et les 10 % les mieux payés plus de 12 526 CHF, avec 7 502 CHF dans la région de Zurich et 5 708 au Tessin. La région lémanique (Vaud, Valais, Genève) est à 6 998 CHF, et le canton de Genève seul à 7 893 CHF (statistique cantonale 2024, 40 heures ; 7 365 dans le privé, 9 108 dans le public). La durée hebdomadaire contractuelle des salariés à plein temps est de 41 h 42 en 2025, la loi plafonnant la semaine à 45 heures dans l’industrie, les bureaux et le commerce de détail des grandes entreprises, et à 50 heures ailleurs.

Sources : Législation genevoise, arrêté relatif au salaire minimum cantonal pour l’année 2026 (ArSMC-2026) · État de Genève, appliquer le salaire minimum genevois · État de Genève, montant et calcul du salaire minimum (13 mensualités, historique des montants) · État de Genève, le salaire minimum genevois 2026 s’établira à 24.59 fr. de l’heure (1er octobre 2025) · Législation genevoise, loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT), art. 39J à 39L · OFS, enquête suisse sur la structure des salaires 2024, premiers résultats · OFS, structure des salaires selon les grandes régions · OCSTAT, salaires, chiffres clés 2024 · OFS, heures de travail en 2025 (SVOLTA) · Fedlex, loi sur le travail, art. 9

Coût employeur en Suisse

Pour l’employeur, les cotisations fédérales s’ajoutent au brut : 5,3 % d’AVS/AI/APG (la même part que le salarié, 10,6 % au total), 1,1 % d’assurance-chômage sur la part du salaire jusqu’à 148 200 CHF (rien au-delà depuis 2023) et la prévoyance professionnelle, dont les cotisations de l’employeur doivent être au moins égales à la somme de celles de tous ses salariés : le minimum légal est de 7, 10, 15 ou 18 % du salaire coordonné selon l’âge (de 25 à 34 ans jusqu’à 55 à 65 ans), le salaire coordonné étant la part du salaire annuel comprise entre 26 460 et 90 720 CHF, au moins 3 780 CHF, pour un salaire annuel supérieur à 22 680 CHF chez un même employeur. La prime des accidents professionnels est à la charge de l’employeur, celle des accidents non professionnels en principe du salarié ; chaque assureur fixe son tarif, sur un gain assuré plafonné à 148 200 CHF.

S’ajoutent des prélèvements cantonaux : à Genève, 2,22 % d’allocations familiales à la caisse cantonale (les caisses cantonales prélèvent de 1,025 à 2,75 % selon le canton), 0,029 % d’assurance-maternité cantonale et 0,07 % de contribution petite enfance, à la charge de l’employeur, plus les frais d’administration de la caisse de compensation AVS, plafonnés à 5 % des cotisations. Sur 110 500 CHF brut à Genève, le coût employeur estimé par le simulateur est de 123 347 CHF, cotisations fédérales et lignes genevoises, hors prime d’accidents professionnels et frais d’administration ; le tableau brut-net ci-dessus le reprend pour chaque montant.

Sources : Centre d’information AVS/AI, mémento 2.01, cotisations salariales à l’AVS, à l’AI et aux APG (état au 1er janvier 2026) · Centre d’information AVS/AI, tableau synoptique des taux de cotisations et des primes (état au 1er janvier 2026) · Centre d’information AVS/AI, mémento 2.08, cotisations à l’assurance-chômage · Fedlex, loi sur la prévoyance professionnelle, art. 7, 8, 16 et 66 · OFAS, montants valables à partir du 1er janvier 2026 · OFSP, assurance-accidents, primes · OCAS Genève, nouveautés et chiffres clés des assurances sociales 2026 · Fedlex, ordonnance sur le taux maximum des contributions aux frais d’administration dans l’AVS