🇰🇷 Corée du Sud
Salaire net en Corée du Sud
Corée du Sud : barème 2026 à 8 tranches, de 6 % à 45 %. Le calculateur EXPATRIATION.IO convertit le salaire brut en net selon le barème officiel et les cotisations salariales.
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Détail par tranche d’imposition
| Tranche | Taux | Montant | Impôt |
|---|---|---|---|
| 0 ₩ à 14 000 000 ₩ | 6,0 % | 14 000 000 ₩ | 840 000 ₩ |
| 14 000 000 ₩ à 50 000 000 ₩ | 15,0 % | 36 000 000 ₩ | 5 400 000 ₩ |
| 50 000 000 ₩ à 88 000 000 ₩ | 24,0 % | 38 000 000 ₩ | 9 120 000 ₩ |
| 88 000 000 ₩ à 150 000 000 ₩ | 35,0 % | 62 000 000 ₩ | 21 700 000 ₩ |
| Impôt sur le revenu | 37 060 000 ₩ | ||
Détail des cotisations sociales
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| Calculateur | Rapport | |
|---|---|---|
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Ceci est une estimation basée sur les taux officiels 2026. Les situations fiscales varient selon les circonstances individuelles. Consultez toujours un avocat fiscaliste ou un expert-comptable.
🇰🇷 Corée du Sud
Impôt national uniquement (8 tranches, 6 %-45 %). L’impôt local de 10 % de l’impôt national s’ajoute. Déduction personnelle de base de 1 500 000 KRW par personne. Les travailleurs étrangers peuvent opter pour un taux forfaitaire national de 19 % (20,9 % avec local) pendant 20 ans max.
Étape suivante
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Ce que le calcul reproduit, ce qu’il ne modélise pas
Cette estimation couvre uniquement l’impôt national coréen et les cotisations sociales salarié. Elle n’applique pas encore la déduction personnelle de base, qui réduirait l’impôt, et elle n’inclut pas l’impôt local sur le revenu (10 % supplémentaires de l’impôt national), qui l’augmenterait, le net affiché est donc une approximation dans les deux sens. Les cotisations affichées sont celles d’un salarié recruté localement : un salarié détaché depuis un pays lié à la Corée par une convention de sécurité sociale, dont la France depuis 2007, reste affilié au régime de retraite d’origine et ne paie pas la cotisation retraite coréenne.
Rapport Package Expatrié
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Obtenir le Rapport Package (49 EUR)Système fiscal en Corée du Sud
L’impôt national sur le revenu en Corée du Sud est progressif avec 8 tranches de 6 % à 45 %, plus un impôt local de 10 % de l’impôt national. Les cotisations sociales salariées comprennent la pension nationale (4,5 %), l’assurance maladie (3,545 %), l’assurance dépendance et l’assurance emploi. Les travailleurs étrangers peuvent opter pour un taux forfaitaire de 19 % (20,9 % avec impôt local) pendant 20 ans maximum. Séoul et la région métropolitaine accueillent la majorité des multinationales et entreprises technologiques.
Barème de l’impôt 2026
| Revenu imposable | Taux |
|---|---|
| 0 ₩ à 14 000 000 ₩ | 6 % |
| 14 000 000 ₩ à 50 000 000 ₩ | 15 % |
| 50 000 000 ₩ à 88 000 000 ₩ | 24 % |
| 88 000 000 ₩ à 150 000 000 ₩ | 35 % |
| 150 000 000 ₩ à 300 000 000 ₩ | 38 % |
| 300 000 000 ₩ à 500 000 000 ₩ | 40 % |
| 500 000 000 ₩ à 1 000 000 000 ₩ | 42 % |
| 1 000 000 000 ₩ et plus | 45 % |
Cotisations sociales salariales
| Cotisation | Taux | Plafond annuel |
|---|---|---|
| Pension nationale (NPS) | 4,75 % | 77 760 000 ₩ |
| Assurance maladie nationale (NHI) | 3,595 % | Sans plafond |
| Assurance dépendance | 0,4724 % | Sans plafond |
| Assurance emploi | 0,9 % | Sans plafond |
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Corée du Sud : culture professionnelle
Questions fréquentes
Source : NTS (National Tax Service) · Année fiscale 2026 · Dernière mise à jour août 2026