🇳🇨 Nouvelle-Calédonie
Simulateur salaire net Nouvelle-Calédonie 2026 : IRPP et CAFAT
Nouvelle-Calédonie : barème 2026 à 5 tranches, de 0 % à 40 %. Le calculateur EXPATRIATION.IO convertit le salaire brut en net selon le barème officiel et les cotisations salariales.
Quotient familial: 1 parts
Parts de l’article 133 du Code des impôts de la Nouvelle-Calédonie : une part pour une personne seule, deux pour un couple imposé en commun, une demi-part par enfant à charge ; l’avantage du quotient est plafonné à 300 000 F par demi-part.
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Détail par tranche d’imposition
| Tranche | Taux | Montant | Impôt |
|---|---|---|---|
| 0 F – 1 000 000 F | 0,0 % | 1 000 000 F | 0 F |
| 1 000 000 F – 1 800 000 F | 4,0 % | 109 000 F | 4 360 F |
| Réduction d’impôt redistributive | - 4 360 F | ||
| Impôt sur le revenu | 0 F | ||
Détail des cotisations sociales
Cotisations patronales
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| Calculateur | Rapport | |
|---|---|---|
| Document PDF daté et sourcé, à présenter | Non | Oui |
| Deux pays côte à côte dans un même document | Non | Oui |
| Brut équivalent et table de sensibilité | Non | Oui |
| Prix | Offert | 29 EUR |
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Ceci est une estimation basée sur les taux officiels 2026. Les situations fiscales varient selon les circonstances individuelles. Consultez toujours un avocat fiscaliste ou un expert-comptable.
🇳🇨 Nouvelle-Calédonie
La Nouvelle-Calédonie est une collectivité française à fiscalité propre : les salaires perçus sur place relèvent de l’IRPP calédonien, non de l’impôt sur le revenu métropolitain, et des cotisations CAFAT, non de l’URSSAF, de la CSG ou de la CRDS. L’IRPP est établi sur la déclaration annuelle (pas de prélèvement à la source pour les résidents) par parts de quotient familial : 0 % jusqu’à 1 000 000 F par part, puis 4 %, 12 %, 25 % et 40 % au-delà de 4 500 000 F par part, l’avantage du quotient étant plafonné à 300 000 F par demi-part. Le salaire imposable est le brut diminué des cotisations obligatoires de retraite et de maladie et de la CCS, puis d’une déduction de 10 % pour frais professionnels (50 000 à 800 000 F), et retenu pour 80 % de son montant jusqu’à 9 000 000 F. Cotisations salariales 2026 : RUAMM 2,85 % jusqu’à 548 600 F par mois et 1,25 % au-delà, retraite 4,20 % jusqu’à 548 600 F, chômage 0,34 % jusqu’à 390 900 F, CCS 3 % sur la totalité du salaire, Agirc-Arrco 3,15 % jusqu’à 477 923 F par mois et 8,64 % jusqu’à huit fois ce montant, plus CEG et CET. Une réduction d’impôt redistributive de 20 000 F au plus (40 000 F pour un couple) s’applique aux foyers domiciliés en Nouvelle-Calédonie dont le revenu brut global n’excède pas 6 100 000 F (12 200 000 F). Le salaire minimum garanti (SMG) est de 169 014 F par mois pour 169 heures depuis le 1er août 2026. Le franc CFP est arrimé à l’euro à 1 000 F = 8,38 EUR.
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De la simulation au plan d’action
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Vous nous confiez une question : quel est le bon scénario dans votre situation, et dans quel ordre le mener. Vous recevez, en trois semaines environ, un document écrit : le scénario retenu et pourquoi, les scénarios écartés, les points de vigilance et le plan d’action. 500 EUR, déduits si vous poursuivez en accompagnement global. Rien n’est facturé avant le premier échange, offert.
Ce que le calcul reproduit, ce qu’il ne modélise pas
Le modèle est celui d’un salarié résident du secteur privé, imposé sur son seul salaire. La base de l’IRPP est le brut diminué de toutes les retenues de la paie (RUAMM, retraite CAFAT, chômage, CCS, Agirc-Arrco, CEG, CET), comme le salaire net déclaré à la Direction des services fiscaux, puis de la déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels calculée sur ce net (plancher 50 000 F, plafond 800 000 F ; frais réels non modélisés), retenue pour 80 % de son montant jusqu’à 9 000 000 F de salaire net (la fraction au-delà est retenue en totalité) et arrondie au millier de francs inférieur. Les cotisations de retraite, parts salariale et patronale réunies, sont déductibles jusqu’à 3 840 200 F par an (sept fois le plafond mensuel retraite de la CAFAT) : au-delà, soit à partir d’environ 15 200 000 F de brut, l’excédent est traité comme des cotisations salariales non déductibles. L’abattement de 80 % n’est retiré qu’après une rectification ou une deuxième déclaration tardive successive, ce qui n’est pas modélisé. Le quotient familial applique les parts de l’article 133 pour les foyers proposés (une, deux, deux et demie, trois ou trois parts et demie) avec le plafonnement de 300 000 F par demi-part de l’article 136 ; enfants invalides, enfants étudiant hors de Nouvelle-Calédonie, ascendants à charge, résidence alternée et veuvage ne sont pas saisis. La réduction d’impôt redistributive de l’article 136 II 1°, réservée aux foyers domiciliés en Nouvelle-Calédonie, est appliquée sur le seul salaire ; les autres réductions et crédits (investissement logement, dons, emploi à domicile) ne le sont pas. Les cotisations sont calculées sur un salaire mensuel constant (plafonds annuels = 12 fois les plafonds mensuels du 1er janvier 2026) ; la répartition Agirc-Arrco est celle des non-cadres, donnée à titre indicatif par la CAFAT. Le coût employeur exclut la cotisation accidents du travail, dont le taux varie selon l’activité (0,72 % à 6,48 %). Les non-domiciliés percevant un salaire calédonien (prélèvement de 25 %) et les salariés détachés ne sont pas modélisés. L’impôt est établi sur la déclaration annuelle et n’est pas retenu à la source : le net mensuel affiché est la paie après cotisations, diminuée d’un douzième de l’impôt annuel. Pour votre situation, vérifiez auprès de la Direction des services fiscaux et de la CAFAT.
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La Nouvelle-Calédonie est une collectivité française à fiscalité propre : un salaire perçu sur place relève de l’IRPP calédonien et des cotisations CAFAT, non de l’impôt sur le revenu métropolitain, de la CSG ou de l’URSSAF. L’IRPP est établi sur la déclaration annuelle, sans prélèvement à la source, par parts de quotient familial : 0 % jusqu’à 1 000 000 F par part, puis 4 %, 12 %, 25 % et 40 % au-delà de 4 500 000 F, l’avantage du quotient étant plafonné à 300 000 F par demi-part. Le salaire imposable est le salaire net après les retenues de la paie (CAFAT, CCS, Agirc-Arrco), diminué d’une déduction de 10 % pour frais professionnels et retenu pour 80 % de son montant. Les retenues salariales 2026 sont la RUAMM (2,85 % puis 1,25 %), la retraite CAFAT (4,20 %), le chômage (0,34 %), la CCS (3 %) et l’Agirc-Arrco (3,15 % puis 8,64 %). Sur 350 000 F brut par mois, un salarié seul conserve 290 720 F net par mois. Saisissez votre salaire et votre foyer : le simulateur calcule le net, l’IRPP et le coût employeur.
Barème de l’impôt 2026
| Revenu imposable | Taux |
|---|---|
| 0 F – 1 000 000 F | 0 % |
| 1 000 000 F – 1 800 000 F | 4 % |
| 1 800 000 F – 3 000 000 F | 12 % |
| 3 000 000 F – 4 500 000 F | 25 % |
| 4 500 000 F et plus | 40 % |
Cotisations sociales salariales
| Cotisation | Taux | Plafond annuel |
|---|---|---|
| RUAMM assurance maladie (CAFAT) | 0 % | Sans plafond |
| Retraite (CAFAT) | 4,2 % | 6 583 200 F |
| Assurance chômage (CAFAT) | 0,34 % | 4 690 800 F |
| CCS (contribution calédonienne de solidarité) | 3 % | Sans plafond |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco | 0 % | Sans plafond |
| CEG (contribution d’équilibre général Agirc-Arrco) | 0 % | Sans plafond |
| CET (contribution d’équilibre technique Agirc-Arrco) | 0,14 % | 45 880 608 F |
Brut en net : salaires courants (2026)
Personne seule sans enfant, et couple marié sans enfant imposé collectivement, barème et cotisations salariales standard. Estimations indicatives, identiques au simulateur ci-dessus.
| Brut par mois (sur 12) | Brut annuel | Net annuel (personne seule) | Net par mois (sur 12) | Net annuel (couple marié) | Net par mois (couple marié) | Coût employeur annuel | Prélèvements totaux |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 169 014 F | 2 028 168 F | 1 736 112 F | 144 676 F | 1 736 112 F | 144 676 F | 2 799 987 F | 14,4 % |
| 200 000 F | 2 400 000 F | 2 050 030 F | 170 836 F | 2 054 400 F | 171 200 F | 3 313 320 F | 14,6 % |
| 250 000 F | 3 000 000 F | 2 548 720 F | 212 393 F | 2 568 000 F | 214 000 F | 4 141 650 F | 15 % |
| 300 000 F | 3 600 000 F | 3 019 440 F | 251 620 F | 3 081 600 F | 256 800 F | 4 969 980 F | 16,1 % |
| 350 000 F | 4 200 000 F | 3 488 640 F | 290 720 F | 3 595 200 F | 299 600 F | 5 793 438 F | 16,9 % |
| 400 000 F | 4 800 000 F | 3 958 211 F | 329 851 F | 4 109 171 F | 342 431 F | 6 601 387 F | 17,5 % |
| 500 000 F | 6 000 000 F | 4 789 924 F | 399 160 F | 5 082 844 F | 423 570 F | 8 177 224 F | 20,2 % |
| 600 000 F | 7 200 000 F | 5 607 529 F | 467 294 F | 5 993 659 F | 499 472 F | 9 712 494 F | 22,1 % |
| 750 000 F | 9 000 000 F | 6 722 799 F | 560 233 F | 7 405 999 F | 617 167 F | 11 858 634 F | 25,3 % |
| 1 000 000 F | 12 000 000 F | 8 431 099 F | 702 592 F | 9 515 499 F | 792 958 F | 15 435 534 F | 29,7 % |
| 1 500 000 F | 18 000 000 F | 11 243 699 F | 936 975 F | 12 492 699 F | 1 041 058 F | 22 589 334 F | 37,5 % |
| 2 000 000 F | 24 000 000 F | 13 744 699 F | 1 145 392 F | 14 993 699 F | 1 249 475 F | 29 743 134 F | 42,7 % |
Repères de salaire en Nouvelle-Calédonie
Salaire minimum : salaire minimum garanti (SMG) fixé par l’arrêté du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie n° AG-2026-DTEFP-0648 du 29 juillet 2026 (Journal officiel de la Nouvelle-Calédonie n° 11112 du 31 juillet 2026), 1 000,08 F de l’heure à compter du 1er août 2026, 169 014 F pour un mois de 169 heures selon la Direction du travail et de l’emploi. Médiane et moyenne : l’ISEE ne publie que des salaires nets (médiane 2023 de 206 000 F et moyenne de 301 000 F par mois, secteur privé, équivalent temps plein), cités dans la section sur les salaires de cette page plutôt que dans ce bloc de repères bruts.
| Repère | Montant brut | Source |
|---|---|---|
| Salaire minimum légal (2026) | 1 000,08 XPF brut par heure (SMG, tous salariés) | Direction du travail et de l’emploi de la Nouvelle-Calédonie |
| Salaire minimum légal (2026) | 169 014 XPF brut par mois (169 heures) | Direction du travail et de l’emploi de la Nouvelle-Calédonie |
Une collectivité française à fiscalité propre : l’IRPP calédonien
La Nouvelle-Calédonie fixe ses propres impôts. Un salaire perçu sur place n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu métropolitain, à la CSG ni à la CRDS : il relève de l’IRPP calédonien (Code des impôts de la Nouvelle-Calédonie, article 136), établi sur la déclaration annuelle déposée auprès de la Direction des services fiscaux, sans prélèvement à la source pour les résidents. Le salaire imposable est le salaire net après les retenues de la paie (RUAMM, retraite CAFAT, chômage, CCS, Agirc-Arrco), diminué d’une déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels comprise entre 50 000 et 800 000 F par an, retenu pour 80 % de son montant jusqu’à 9 000 000 F de salaire net (article Lp. 97-1) et arrondi au millier de francs inférieur (article 132). Les cotisations de retraite sont déductibles jusqu’à 3 840 200 F par an, parts patronale et salariale réunies (article Lp. 97 A). Le barème s’applique par part de quotient familial : 0 % jusqu’à 1 000 000 F, 4 % jusqu’à 1 800 000 F, 12 % jusqu’à 3 000 000 F, 25 % jusqu’à 4 500 000 F et 40 % au-delà. Sur un salaire brut de 4 200 000 F par an (350 000 F par mois), un salarié seul paie 106 560 F d’IRPP et conserve 290 720 F nets par mois.
Les foyers domiciliés en Nouvelle-Calédonie dont le revenu brut global n’excède pas 6 100 000 F (12 200 000 F pour un couple, plus 1 525 000 F par demi-part supplémentaire) bénéficient d’une réduction d’impôt redistributive de 1 % de ce revenu plafonnée à 20 000 F (2 % plafonnés à 40 000 F pour un couple, plus 5 000 F par demi-part supplémentaire), appliquée ici. Un projet de loi du pays déposé en novembre 2023 a été renvoyé en commission par le Congrès le 28 décembre 2023 et n’était pas devenu loi au 7 septembre 2026 : le barème de l’article 136 tel que consolidé en janvier 2026 est celui en vigueur pour les revenus 2025 et, sauf texte nouveau, pour les revenus 2026. Le moteur a été confronté au simulateur en ligne de la DSF le 7 septembre 2026 : sur un salaire net déclaré de 3 609 480 F, les deux donnent 107 760 F d’IRPP.
Sources : Code des impôts de la Nouvelle-Calédonie, version consolidée au 14 janvier 2026 (Juridoc) · Direction des services fiscaux de la Nouvelle-Calédonie, calendrier fiscal · Direction des services fiscaux de la Nouvelle-Calédonie, Comment remplir votre déclaration des revenus 2025 · Congrès de la Nouvelle-Calédonie, projet de loi du pays portant réforme de l’impôt sur le revenu (rapport n° 100/GNC du 29 novembre 2023)
Quotient familial : les parts de l’article 133 et le plafond de 300 000 F
Le quotient familial calédonien compte une part pour une personne célibataire, divorcée ou veuve sans enfant, deux pour un couple marié ou pacsé imposé en commun, une part et demie pour une personne veuve ayant des enfants à charge et une demi-part par enfant à charge, sans part entière à partir du troisième enfant ; un enfant titulaire de la carte d’invalidité CEJH-NC, ou un enfant poursuivant ses études hors de Nouvelle-Calédonie lorsque les parents ont séjourné toute l’année civile en Nouvelle-Calédonie et qu’un certificat de scolarité est fourni, compte pour une part entière, un ascendant à charge pour une demi-part. Depuis les revenus 2016, l’avantage fiscal du quotient ne peut excéder 300 000 F par demi-part au-delà de la première part (ou des deux premières parts d’un couple), article 136 I 2°. Sur un salaire brut de 12 000 000 F, un couple avec trois enfants paie {taxAnnual@12000000@married-3} F contre 721 000 F pour un couple sans enfant. Le simulateur propose les types de foyer du sélecteur métropolitain ; les parts calédoniennes leur sont appliquées.
CAFAT, CCS et Agirc-Arrco : ce qui sort d’une fiche de paie calédonienne en 2026
La protection sociale est gérée par la CAFAT, non par l’URSSAF. Depuis le 1er janvier 2026, un salarié du secteur privé verse 2,85 % pour l’assurance maladie (RUAMM) sur le salaire jusqu’à 548 600 F par mois et 1,25 % sur la part au-delà, 4,20 % pour la retraite CAFAT jusqu’à 548 600 F, 0,34 % pour l’assurance chômage jusqu’à 390 900 F, et la CCS (contribution calédonienne de solidarité) à 3 % de la totalité du salaire, précomptée par l’employeur à chaque paie depuis sa création en 2015 ; le taux a été porté de 2 à 3 % en 2025. La retraite complémentaire Agirc-Arrco est obligatoire, à quelques exceptions près, pour les salariés du privé affiliés à la CAFAT couverts par l’accord territorial de 1994 : 3,15 % jusqu’au plafond de sécurité sociale de 477 923 F par mois et 8,64 % jusqu’à huit fois ce plafond, plus la contribution d’équilibre général (0,86 % puis 1,08 %) et, dès que le salaire dépasse le plafond, la contribution d’équilibre technique de 0,14 %. L’employeur ajoute notamment 11,67 % et 3,75 % pour le RUAMM, 9,80 % pour la retraite, 5,63 % pour les prestations familiales et les parts patronales Agirc-Arrco : sur un brut de 4 200 000 F, le coût employeur atteint 5 793 438 F, cotisation accidents du travail exclue.
Sources : CAFAT, Note aux employeurs, charges sociales à compter du 1er janvier 2026 · CAFAT, la contribution calédonienne de solidarité · Agirc-Arrco, cotisations au régime Agirc-Arrco en 2026 · CLEISS, régime calédonien de sécurité sociale, cotisations au 1er janvier 2026
Les salaires en Nouvelle-Calédonie : SMG, médianes et traitements indexés
Le salaire minimum garanti (SMG) est de 1 000,08 F de l’heure, 169 014 F par mois pour 169 heures, depuis le 1er août 2026 (arrêté du 29 juillet 2026) ; il était de 991,73 F de l’heure depuis juin 2025. Selon l’ISEE, le salaire net mensuel médian d’un salarié en équivalent temps plein était de 206 000 F dans le secteur privé en 2023 (243 000 F tous secteurs) et le salaire moyen de 301 000 F (349 000 F tous secteurs). La Nouvelle-Calédonie comptait 264 596 habitants au recensement de 2025 et 77 640 salariés au premier trimestre 2026, dont 56 140 dans le privé. Les fonctionnaires d’État affectés en Nouvelle-Calédonie perçoivent leur traitement multiplié par un coefficient de majoration de 1,73 à Nouméa, au Mont-Dore, à Dumbéa et à Païta et de 1,94 ailleurs (arrêté du 28 juillet 1967) ; ce traitement est soumis à l’IRPP calédonien comme tout salaire perçu sur place.
Sources : Direction du travail et de l’emploi de la Nouvelle-Calédonie, le salaire minimum garanti · ISEE, salaires nets mensuels (données mises à jour le 14 mai 2025) · ISEE, emploi salarié, conjoncture du 1er trimestre 2026 · Arrêté du 28 juillet 1967 relatif au coefficient de majoration applicable aux rémunérations des magistrats et des fonctionnaires de l’État en service dans les territoires d’outre-mer (Légifrance)
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Questions fréquentes
Source : dsf.gouv.nc (Direction des services fiscaux) · Année fiscale 2026 · Dernière mise à jour septembre 2026