🇮🇱 Israël
Simulateur salaire net Israël 2026 : impôt, Bituach Leumi et points de crédit
Israël : barème 2026 de l’impôt sur le revenu de 10 % à 47 % en six tranches, plus 3 % de surtaxe au-delà de 721 560 ILS, après 2,25 points de crédit de 242 ILS par mois. Le calculateur EXPATRIATION.IO convertit le salaire brut en net avec les deux paliers de l’assurance nationale et de la taxe santé et la pension obligatoire de 6 %.
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Détail par tranche d’imposition
| Tranche | Taux | Montant | Impôt |
|---|---|---|---|
| 0 ₪ – 84 120 ₪ | 10,0 % | 84 120 ₪ | 8 412 ₪ |
| 84 120 ₪ – 120 720 ₪ | 14,0 % | 36 600 ₪ | 5 124 ₪ |
| 120 720 ₪ – 228 000 ₪ | 20,0 % | 107 280 ₪ | 21 456 ₪ |
| 228 000 ₪ – 301 200 ₪ | 31,0 % | 2 000 ₪ | 620 ₪ |
| Abattement personnel | - 6 534 ₪ | ||
| Crédit d’impôt sur la cotisation de pension | - 2 852 ₪ | ||
| Impôt sur le revenu | 26 226 ₪ | ||
Détail des cotisations sociales
Cotisations patronales
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| Calculateur | Rapport | |
|---|---|---|
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Ceci est une estimation basée sur les taux officiels 2026. Les situations fiscales varient selon les circonstances individuelles. Consultez toujours un avocat fiscaliste ou un expert-comptable.
🇮🇱 Israël
Israël impose les salaires par un impôt sur le revenu retenu par l’employeur, selon le barème 2026 de l’ordonnance sur l’impôt sur le revenu élargi par l’amendement 288 (voté le 30 mars 2026, publié le 31 mars, applicable aux revenus depuis le 1er janvier 2026) : 10 % jusqu’à 84 120 ILS par an, 14 % jusqu’à 120 720, 20 % jusqu’à 228 000, 31 % jusqu’à 301 200, 35 % jusqu’à 560 280 et 47 % au-delà, plus une surtaxe de 3 % sur le revenu imposable au-delà de 721 560 ILS ; les seuils sont gelés jusqu’en 2027. Tout résident déduit de l’impôt 2,25 points de crédit valant chacun 242 ILS par mois en 2026 (6 534 ILS par an) ; une femme en a 2,75 (7 986 ILS par an), option du simulateur. L’assurance nationale (Bituach Leumi) et la taxe santé sont retenues en deux paliers de salaire mensuel : 1,04 % et 3,23 % jusqu’à 7 703 ILS, puis 7 % et 5,17 % de là jusqu’au plafond de 51 910 ILS (taux en vigueur au 1er janvier 2026). La part salariée de 6 % de la pension obligatoire des ordonnances d’extension (6,5 % employeur plus 6 % d’indemnités depuis 2017, affichés dans le coût employeur) est déduite sur le salaire jusqu’au salaire moyen, 13 769 ILS par mois, et le crédit d’impôt de 35 % de l’article 45a sur cette cotisation est appliqué dans les plafonds de 2026. Les salariés non résidents paient l’assurance nationale à taux réduits et pas de taxe santé.
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Ce que le calcul reproduit, ce qu’il ne modélise pas
Le modèle est celui d’un salarié résident seul avec 2,25 points de crédit (2,75 avec l’option femme) ; les points de crédit d’un oleh (article 35 de l’ordonnance) et l’exonération temporaire du revenu d’activité de source israélienne d’un oleh ou d’un résident de retour de longue durée certifié devenu résident entre le 5 novembre 2025 et le 31 décembre 2026 (loi publiée le 31 mars 2026, circulaire d’application à paraître) ne sont pas appliqués. La cotisation salariée de 6 % à la pension est déduite sur le salaire brut plafonné au salaire moyen (165 228 ILS par an), assiette des ordonnances d’extension selon le portail Kol Zchut sauf si le contrat de travail prévoit une assiette plus élevée : un employeur qui assure le salaire entier retient davantage. Le crédit de l’article 45a est appliqué avec les plafonds de l’article 45a(d), ceux d’un membre qui n’est pas membre privilégié ; le simulateur ne teste pas le statut de membre privilégié de l’article 47 (sommes versées à un fonds de pension dans l’année d’au moins 16 % du salaire moyen, soit 26 436 ILS en 2026, sans caractérisation ici des composantes comptées). Pour un membre privilégié dont le salaire dépasse l’assiette assurée, le plafond de l’article 45a(e) peut être plus élevé et le crédit peut dépasser le montant appliqué ici. La surtaxe de 3 % est modélisée comme une tranche à 50 % sur le seul salaire. Les montants sont annuels sur un salaire mensuel constant ; le palier réduit de l’assurance nationale et le plafond sont ceux en vigueur au 1er janvier 2026. Les taux des non-résidents ne sont pas appliqués. Vérifiez auprès de l’Autorité fiscale et de l’Institut national d’assurance.
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Israël retient l’impôt sur le revenu à la source selon le barème 2026 élargi par l’amendement 288 du 31 mars 2026, applicable depuis le 1er janvier : six tranches de 10 % jusqu’à 84 120 ILS à 47 % au-delà de 560 280 ILS, plus 3 % de surtaxe au-delà de 721 560 ILS, après 2,25 points de crédit de 242 ILS par mois. L’assurance nationale (Bituach Leumi) et la taxe santé sont retenues en deux paliers : 1,04 % et 3,23 % jusqu’à 7 703 ILS par mois, puis 7 % et 5,17 % jusqu’au plafond de 51 910 ILS. La pension obligatoire (6 % salarié depuis 2017, sur le salaire plafonné au salaire moyen) est déduite avec le crédit d’impôt de l’article 45a ; les dispositions propres aux nouveaux immigrants sont décrites sur cette page sans être appliquées.
Barème de l’impôt 2026
| Revenu imposable | Taux |
|---|---|
| 0 ₪ – 84 120 ₪ | 10 % |
| 84 120 ₪ – 120 720 ₪ | 14 % |
| 120 720 ₪ – 228 000 ₪ | 20 % |
| 228 000 ₪ – 301 200 ₪ | 31 % |
| 301 200 ₪ – 560 280 ₪ | 35 % |
| 560 280 ₪ – 721 560 ₪ | 47 % |
| 721 560 ₪ et plus | 50 % |
Cotisations sociales salariales
| Cotisation | Taux | Plafond annuel |
|---|---|---|
| Assurance nationale, Bituach Leumi (1,04 % puis 7 %) | 0 % | Sans plafond |
| Taxe santé (3,23 % puis 5,17 %) | 0 % | Sans plafond |
| Pension obligatoire, part salariée (6 %) | 6 % | 165 228 ₪ |
Brut en net : salaires courants (2026)
Personne seule sans enfant, barème et cotisations salariales standard. Estimations indicatives, identiques au simulateur ci-dessus.
| Brut par mois (sur 12) | Brut annuel | Net annuel | Net par mois (sur 12) | Coût employeur annuel | Prélèvements totaux |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 444 ₪ | 77 326 ₪ | 69 385 ₪ | 5 782 ₪ | 90 479 ₪ | 10,3 % |
| 7 703 ₪ | 92 436 ₪ | 81 842 ₪ | 6 820 ₪ | 108 159 ₪ | 11,5 % |
| 10 000 ₪ | 120 000 ₪ | 101 117 ₪ | 8 426 ₪ | 141 264 ₪ | 15,7 % |
| 13 769 ₪ | 165 228 ₪ | 129 457 ₪ | 10 788 ₪ | 195 583 ₪ | 21,6 % |
| 16 667 ₪ | 200 000 ₪ | 153 043 ₪ | 12 754 ₪ | 232 997 ₪ | 23,5 % |
| 19 000 ₪ | 228 000 ₪ | 172 035 ₪ | 14 336 ₪ | 263 125 ₪ | 24,5 % |
| 20 000 ₪ | 240 000 ₪ | 178 855 ₪ | 14 905 ₪ | 276 037 ₪ | 25,5 % |
| 25 100 ₪ | 301 200 ₪ | 213 635 ₪ | 17 803 ₪ | 341 888 ₪ | 29,1 % |
| 30 000 ₪ | 360 000 ₪ | 244 699 ₪ | 20 392 ₪ | 405 157 ₪ | 32 % |
| 40 000 ₪ | 480 000 ₪ | 308 095 ₪ | 25 675 ₪ | 534 277 ₪ | 35,8 % |
| 51 910 ₪ | 622 920 ₪ | 376 082 ₪ | 31 340 ₪ | 688 059 ₪ | 39,6 % |
| 60 130 ₪ | 721 560 ₪ | 428 362 ₪ | 35 697 ₪ | 786 699 ₪ | 40,6 % |
| 75 000 ₪ | 900 000 ₪ | 517 582 ₪ | 43 132 ₪ | 965 139 ₪ | 42,5 % |
Impôt sur le revenu 2026 : le barème, l’amendement 288 et les points de crédit
Le barème 2026 de l’article 121 de l’ordonnance sur l’impôt sur le revenu s’applique aux salaires en six tranches : 10 % jusqu’à 84 120 ILS par an (7 010 par mois), 14 % jusqu’à 120 720, 20 % jusqu’à 228 000, 31 % jusqu’à 301 200, 35 % jusqu’à 560 280 et 47 % au-delà. L’amendement 288, voté par la Knesset le 30 mars 2026 et publié le 31 mars dans la loi d’efficacité économique pour le budget 2026 (Sefer HaChukim 3511), a élargi la tranche à 20 % jusqu’à 228 000 ILS (193 800 auparavant) et la tranche à 31 % jusqu’à 301 200 (269 280 auparavant) et s’applique aux revenus produits depuis le 1er janvier 2026 ; le livret des retenues de l’Autorité fiscale d’avril 2026 porte les nouveaux seuils. En vertu de l’article 120b modifié en décembre 2024, les seuils et les points de crédit ne sont pas indexés en 2025, 2026 et 2027 et restent à leur valeur du 1er janvier 2024. Une surtaxe de 3 % (mas yesef, article 121b) est due sur le revenu imposable au-delà de 721 560 ILS ; les 2 % supplémentaires introduits en 2025 ne concernent que les revenus de source patrimoniale, ce qui exclut les salaires.
Un résident déduit de l’impôt des points de crédit : deux points (article 34) plus un quart de point de déplacement (article 36), soit 2,25 points valant chacun 242 ILS par mois en 2026, 6 534 ILS par an ; une femme dispose d’un demi-point supplémentaire (article 36a). Le simulateur applique 2,25 points à l’impôt calculé sur le salaire, dans la limite de cet impôt, ou 2,75 points avec l’option femme. L’employeur retient l’impôt chaque mois selon les tables de l’Autorité fiscale ; le livret 2026 est la référence des seuils mensuels reproduits ici en annuel.
Sources : Autorité fiscale, livret des retenues 2026 (mis à jour avril 2026) · Knesset, Sefer HaChukim 3511 du 31/03/2026 (amendement 288, chapitre C) · Knesset, Sefer HaChukim 3342 du 26/12/2024 (gel de l’indexation 2025-2027) · Ordonnance sur l’impôt sur le revenu, texte consolidé (Nevo)
Assurance nationale et taxe santé : deux paliers à 7 703 et 51 910 ILS par mois
L’Institut national d’assurance (Bituach Leumi) retient sur un salarié résident en Israël deux cotisations, chacune en deux paliers de salaire mensuel depuis le 1er janvier 2026 : l’assurance nationale à 1,04 % jusqu’à 7 703 ILS et 7 % de là jusqu’au plafond de 51 910 ILS, et la taxe santé à 3,23 % puis 5,17 % sur les mêmes paliers, soit 4,27 % et 12,17 % au total ; rien n’est dû au-delà du plafond. L’employeur ajoute 4,51 % puis 7,6 % d’assurance nationale et aucune taxe santé. Selon la circulaire 1522 de l’Institut d’avril 2026, le palier réduit est défini depuis 2026 comme un montant fixe de 7 522 ILS actualisé chaque 1er janvier, selon l’indice des prix de 2026 à 2028 et selon la hausse du salaire moyen à partir de 2029, soit 7 703 ILS en 2026 ; 60 % du salaire moyen 2026 de 13 769 ILS par mois donneraient 8 261 ILS. Le simulateur applique les deux paliers en annuel : 92 436 et 622 920 ILS.
Un salarié qui n’est pas résident en Israël paie la seule assurance nationale, à 0,1 % jusqu’à 7 703 ILS et 0,87 % au-delà, avec 0,75 % puis 2,65 % pour l’employeur, et aucune taxe santé. Le simulateur applique les taux des résidents.
Sources : Bituach Leumi, taux de cotisation des salariés (01/01/2026) · Bituach Leumi, circulaire 1522 du 01/04/2026 (salaire moyen, palier réduit, plafond) · Bituach Leumi, taux applicables aux salariés non résidents
Pension obligatoire : 6 % salarié, 6,5 % employeur et 6 % d’indemnités, et le crédit de l’article 45a
Depuis 2008, un salarié âgé d’au moins 21 ans (20 ans pour une femme) doit être assuré dans un régime de pension en vertu des ordonnances d’extension du ministre du Travail : l’ordonnance consolidée de 2011 et l’ordonnance de 2016 sur l’augmentation des cotisations (Yalkut HaPirsumim 7287). Selon le ministère du Travail, les taux depuis le 1er janvier 2017 sont de 6 % du salaire pour le salarié et 6,5 % pour l’employeur, plus 6 % versés par l’employeur au titre des indemnités de licenciement, soit 18,5 % au total ; le salarié peut porter sa part à 7 %. L’ordonnance de 2011 fixe un délai d’attente de six mois, et un salarié qui dispose déjà d’un régime de pension y a droit dès le premier jour, les versements intervenant après trois mois de travail ou à la fin de l’année fiscale, à la première des deux échéances, rétroactivement. Selon le portail Kol Zchut, les cotisations se calculent sur le salaire de base brut, compléments fixes inclus et heures supplémentaires exclues, ou sur le salaire moyen dans l’économie (13 769 ILS en 2026), le plus faible des deux, sauf si le contrat de travail prévoit une assiette plus élevée, par exemple le salaire brut entier.
L’article 45a de l’ordonnance accorde un crédit d’impôt de 35 % des cotisations salariées à un fonds de pension, sur un montant admissible égal au plus élevé d’un plancher (189 ILS par mois dans le livret 2026) et du plus faible des sommes versées et de 7 % du revenu admissible, que le livret 2026 plafonne à 9 700 ILS par mois pour les salaires ; l’article 45a(e) fixe un plafond distinct pour le membre privilégié (amit mutav, personne pour laquelle des sommes d’au moins 16 % du salaire moyen, soit 26 436 ILS en 2026, ont été versées à un fonds de pension dans l’année, article 47). Le simulateur déduit la cotisation de 6 % sur le salaire plafonné au salaire moyen (165 228 ILS par an) et applique le crédit avec les plafonds de l’article 45a(d), sans tester le statut de membre privilégié, dont les composantes comptées ne sont pas caractérisées ici ; un employeur qui assure le salaire entier retient davantage, et pour un membre privilégié dont le salaire dépasse l’assiette assurée le crédit peut être plus élevé.
Sources : Ministère du Travail, guide « Le droit à l’assurance pension », taux des cotisations · Ministère du Travail, base des ordonnances d’extension (ordonnance de 2016) · Ministère du Travail, ordonnance d’extension consolidée de 2011 (PDF) · Kol Zchut, obligation d’assurance pension des salariés · Ordonnance sur l’impôt sur le revenu, articles 45a et 47 (Nevo) · Autorité fiscale, livret des retenues 2026 (plafonds de l’article 45a)
Nouveaux immigrants et résidents de retour : ce que la loi prévoit et ce que le simulateur n’applique pas
L’article 35 de l’ordonnance, dans son texte actuel, accorde à un oleh, c’est-à-dire au titulaire d’un visa ou d’un certificat d’immigrant au titre de la loi du retour ou à la personne qui y a droit et détient un permis de séjour temporaire, des points de crédit supplémentaires sur 54 mois à compter du mois de l’immigration : un douzième de point par mois pendant les douze premiers mois, un quart de point par mois pendant les dix-huit suivants, un sixième pendant les douze suivants et un douzième pendant les douze derniers, soit 8,5 points au total, en plus des 2,25 points de tout résident (le texte antérieur prévoyait 42 mois et 4,5 points ; selon le Centre de recherche et d’information de la Knesset, le barème de 54 mois s’applique aux olim arrivés depuis le 1er janvier 2022). L’article 14(a) exonère pendant dix ans le résident pour la première fois et le résident de retour de longue durée (au moins dix années consécutives de résidence à l’étranger) sur les revenus produits à l’étranger. Une loi temporaire publiée le 31 mars 2026 (Sefer HaChukim 3511, chapitre D) exonère le revenu d’activité produit en Israël par un oleh devenu résident pour la première fois, ou par un résident de retour de longue durée titulaire d’un certificat de résident de retour du ministère de l’Aliyah et de l’Intégration, entre le 5 novembre 2025 et le 31 décembre 2026 : jusqu’à 600 000 ILS en 2026, au prorata de la période de résidence, 1 000 000 ILS pour chacune des années 2027 et 2028, 350 000 en 2029 et 150 000 en 2030, sauf option contraire ; le revenu reçu d’un proche est exonéré jusqu’à 140 000 ILS par an de 2026 à 2029, et la loi cesse de s’appliquer depuis son entrée en vigueur à la personne qui cesse d’être résidente en 2028 ou 2029 et passe moins de 75 jours en Israël l’une de ces années. Le livret de l’Autorité fiscale indique qu’une circulaire sur les conditions d’application doit être publiée. Aucune de ces dispositions n’est appliquée par le simulateur, qui modélise un résident établi.
Sources : Ordonnance sur l’impôt sur le revenu, articles 14, 35 (Nevo) · Knesset, Sefer HaChukim 3511 du 31/03/2026 (chapitre D, loi temporaire) · Loi temporaire de 2026, texte consolidé (Nevo)
Repères de salaire en Israël en 2026
Le salaire minimum mensuel est de 6 443,85 ILS depuis le 1er avril 2026 (6 247,67 d’avril 2025 à mars 2026), soit 35,40 ILS de l’heure sur un mois de 182 heures. Le salaire moyen publié par l’Institut national d’assurance est de 13 769 ILS par mois depuis janvier 2026 ; le Bureau central des statistiques situe le salaire moyen par poste de salarié à 13 588 ILS pour les salariés israéliens (13 296 ILS pour l’ensemble des postes) en novembre 2025 (communiqué du 4 février 2026). Sur 240 000 ILS par an (20 000 par mois), un salarié résident seul conserve 178 855 ILS net, cotisation de pension déduite, soit 14 905 ILS par mois.
Sources : Bituach Leumi, salaire minimum (01/04/2026) · Bituach Leumi, lettre aux employeurs 2026 (salaire moyen 13 769) · Bureau central des statistiques, communiqué 039/2026 du 04/02/2026
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Israël : culture professionnelle
Questions fréquentes
Source : gov.il (Autorité fiscale, livret des retenues 2026) · Année fiscale 2026 · Dernière mise à jour août 2026