Simulateur salaire net Islande 2026 : impôt et retraite

Barème de l’impôt 2026

Brut en net : salaires courants (2026)

Personne seule sans enfant, barème et cotisations salariales standard. Estimations indicatives, identiques au simulateur ci-dessus.

Repères de salaire en Islande

Le salaire régulier est la rémunération du temps de travail convenu, heures supplémentaires fixes et primes de poste comprises, les temps partiels étant convertis en équivalent temps plein. L’Islande ne fixe aucun salaire minimum légal : au titre de l’article 1 de la loi n° 55/1980, les salaires convenus par les partenaires sociaux sont le minimum pour tous les salariés de la branche, de sorte que le plancher diffère d’une convention collective à l’autre. Les chiffres sont provisoires et proviennent d’une enquête par sondage stratifié portant sur les unités légales de 10 salariés ou plus, couvrant un peu moins de 100 000 salariés.

Trois tranches, portant chacune un taux communal moyen

Les taux que Skatturinn publie pour 2026, 31,49 %, 37,99 % et 46,29 %, ne sont pas des taux d’État. Chacun est une part d’État augmentée d’une part communale. L’article 66 de la loi n° 90/2003 fixe les parts d’État à 16,55 %, 23,05 % et 31,35 % ; les 14,94 % restants sont l’útsvar, l’impôt communal sur le revenu, retenu à la moyenne de toutes les communes du pays telle que le ministère des Finances la publie pour la retenue à la source. Les sommes tombent juste aux trois tranches.

Une commune n’est pas tenue d’appliquer la moyenne. L’article 23 de la loi n° 4/1995 lui permet de fixer son propre taux entre 12,44 % et 14,97 %, le même pour tous ses habitants, et l’écart avec la moyenne retenue à la source est régularisé à l’imposition définitive. Un contribuable de la première tranche se situe donc en réalité entre 28,99 % et 31,52 %, et non aux 31,49 % qu’affiche la table de retenue. La moyenne de 14,94 % est proche du plafond de 14,97 %, mais toutes les communes ne prélèvent pas au plafond : une réponse parlementaire de la 156e session en compte douze sur soixante-deux en dessous.

Sources : Auglýsing n° 1521/2025, fixant les seuils et le crédit personnel de 2026 (journal officiel islandais) · Retenue à la source 2026 (Skatturinn) · Loi n° 90/2003 sur l’impôt sur le revenu, article 66 · Loi n° 4/1995 sur les ressources fiscales des communes, article 23

La cotisation de retraite sort avant le barème

La paie islandaise retient 4 % du salaire au titre du fonds de pension, et ces 4 % se déduisent du revenu avant l’application des tranches. La notice de retenue RSK 6.01 le dit en une ligne, « Hér er átt við tekjur eftir að iðgjald í lífeyrissjóð hefur verið dregið frá », les revenus après déduction de la cotisation de retraite, et son propre exemple chiffré le suit : sur 600 000 ISK par mois la cotisation est de 24 000, l’assiette de 576 000, et l’impôt ressort à 186 445 avant crédit personnel. Sur le salaire médian à temps plein de 826 000 ISK par mois, ce simulateur rend 596 584 ISK net.

Ce que la loi fixe, c’est le total et non la clé de répartition. L’article 2 de la loi n° 129/1997 pose un minimum de 15,5 % de l’assiette de cotisation et renvoie le partage entre salarié et employeur à la convention collective de la branche, ou à une loi spéciale lorsqu’il en existe une ; la notice RSK 6.01 qualifie elle-même les 4 % salarié de cotisation légale. La part employeur est de 11,5 % dans la notice de retenue. Un salarié peut y ajouter une cotisation complémentaire d’au plus 4 % sur un compte de retraite en propriété, également déductible dès lors que les cotisations sont versées régulièrement à un fonds agréé, que ce simulateur n’applique pas puisqu’elle relève d’une décision personnelle et non d’un défaut.

Sources : Notice de retenue à la source n° 1/2026, formulaire RSK 6.01 du 5 janvier 2026 · Loi n° 129/1997 sur l’assurance obligatoire des droits à pension, article 2 · Cotisation au fonds de pension (Skatturinn)

Le persónuafsláttur est un crédit, pas un abattement

L’Islande n’accorde aucune tranche exonérée. Elle accorde un crédit personnel, le persónuafsláttur, de 72 492 ISK par mois et 869 898 ISK par an, retranché de l’impôt déjà calculé et non du revenu. L’effet pratique est qu’un brut mensuel d’environ 239 800 ISK ne supporte aucun impôt, point où l’impôt sur l’assiette absorbe exactement le crédit, et que chaque contribuable reçoit le même montant en couronnes quelle que soit sa tranche. Ce seuil se lit sur le BRUT et non sur l’assiette : la cotisation de retraite de 4 % sort d’abord, de sorte que les 230 206 ISK d’assiette où le crédit s’épuise correspondent à 239 798 ISK de salaire.

Deux de ses traits ne sont pas reproduits ici. Le crédit non utilisé s’accumule vers l’avant dans l’année, jamais vers l’arrière et jamais d’une année sur la suivante ; un relevé de ce qui a été utilisé se télécharge sur l’espace de l’administration et se remet à l’employeur, ce qui est aussi la façon dont il suit un changement d’emploi. Et un couple marié ou en concubinage déclaré peut transférer à l’autre conjoint la totalité du crédit non utilisé, ce qui pèse réellement lorsque l’un des deux ne travaille qu’une partie de l’année. Le simulateur modélise une personne seule qui utilise son crédit en entier.

Sources : Retenue à la source 2026 (Skatturinn) · Notice de retenue à la source n° 1/2026, formulaire RSK 6.01 du 5 janvier 2026