🇵🇫 Polynésie française
Simulateur salaire net Polynésie française 2026 : CST-S et CPS
Polynésie française : aucun impôt sur le revenu en 2026. Les salaires supportent la CST-S, contribution de solidarité territoriale précomptée chaque mois par l’employeur, de 0,5 % à 28 % par tranches de salaire mensuel brut, et les cotisations CPS (maladie 4,98 %, retraite 7,84 % puis 5,81 %). Le calculateur EXPATRIATION.IO convertit le brut en net selon le barème du Code des impôts publié par la DICP et les taux CPS au 1er janvier 2026.
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Détail par tranche d’imposition
| Tranche | Taux | Montant | Impôt |
|---|---|---|---|
| 0 F – 1 800 000 F | 0,5 % | 1 800 000 F | 9 000 F |
| 1 800 000 F – 3 000 000 F | 3,0 % | 1 200 000 F | 36 000 F |
| 3 000 000 F – 4 800 000 F | 5,0 % | 1 800 000 F | 90 000 F |
| 4 800 000 F – 8 400 000 F | 9,0 % | 3 600 000 F | 324 000 F |
| 8 400 000 F – 12 000 000 F | 11,0 % | 3 600 000 F | 396 000 F |
| CST-S (contribution de solidarité territoriale sur les salaires) | 855 000 F | ||
Détail des cotisations sociales
Cotisations patronales
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| Calculateur | Rapport | |
|---|---|---|
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Ceci est une estimation basée sur les taux officiels 2026. Les situations fiscales varient selon les circonstances individuelles. Consultez toujours un avocat fiscaliste ou un expert-comptable.
🇵🇫 Polynésie française
La Polynésie française est une collectivité française à fiscalité propre, sans impôt sur le revenu. Les salaires supportent la CST-S, contribution de solidarité territoriale précomptée chaque mois par l’employeur sur le salaire brut par tranches : 0,5 % jusqu’à 150 000 F par mois, 3 % jusqu’à 250 000 F, 5 % jusqu’à 400 000 F, 9 % jusqu’à 700 000 F, 11 % jusqu’à 1 000 000 F, 15 % jusqu’à 1 250 000 F, 18 % jusqu’à 1 500 000 F, 21 % jusqu’à 1 750 000 F, 24 % jusqu’à 2 000 000 F, 26 % jusqu’à 2 500 000 F et 28 % au-delà (taux en vigueur depuis le 1er janvier 2022) ; rien n’est précompté quand le revenu mensuel est inférieur à 150 000 F. Les cotisations CPS salariales 2026 sont de 4,98 % pour l’assurance maladie (salaire plafonné à 5 000 000 F par mois) et de 7,84 % pour la retraite jusqu’à 269 000 F par mois, puis 5,81 % de 269 000 à 525 000 F. Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est de 1 024,74 F de l’heure, 173 181 F par mois pour 169 heures, depuis le 1er mai 2024. Le franc CFP est arrimé à l’euro à 1 000 F = 8,38 EUR.
Étape suivante
De la simulation au plan d’action
Pour vous si la destination, le statut ou le calendrier ne sont pas encore arrêtés, si plusieurs sujets se contraignent (administratif, professionnel, financier, familial), ou si une deuxième personne doit se prononcer (conjoint, associé, employeur).
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Ce que le calcul reproduit, ce qu’il ne modélise pas
La Polynésie française ne lève pas d’impôt sur le revenu : la ligne intitulée CST-S est la contribution de solidarité territoriale sur les traitements et salaires, précomptée chaque mois par l’employeur sur le salaire brut, avantages en nature compris, par tranches de salaire mensuel. Le simulateur applique le barème mensuel au douzième du brut annuel saisi, ce qui est exact pour un salaire mensuel constant ; un treizième mois ou une prime est imposé dans les tranches du mois de son versement et ressort plus haut qu’ici. Aucun précompte n’est opéré quand le revenu mensuel est inférieur à 150 000 F. Les cotisations CPS sont celles du régime général des salariés au 1er janvier 2026 (assurance maladie 4,98 % sur le salaire plafonné à 5 000 000 F par mois, retraite 7,84 % jusqu’à 269 000 F par mois et 5,81 % de 269 000 à 525 000 F), pour un salarié du secteur privé ; toute retraite complémentaire n’est pas modélisée. Le coût employeur comprend la maladie, la retraite, les accidents du travail (0,77 %), les prestations familiales (4,16 %, non dues dans certains secteurs), le fonds social de retraite exceptionnel (1 % sur le salaire jusqu’à 486 000 F par mois, son plancher de 100 000 F non modélisé) et la formation continue (0,50 %). Les fonctionnaires d’État affectés en Polynésie française restent le plus souvent au régime métropolitain de sécurité sociale tout en devant la CST-S sur leur traitement indexé ; ce cas n’est pas modélisé. Pour votre situation, vérifiez auprès de la Direction des impôts et des contributions publiques et de la Caisse de prévoyance sociale.
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La Polynésie française est une collectivité française à fiscalité propre, sans impôt sur le revenu : un salaire perçu à Tahiti ou dans les archipels ne relève ni de l’impôt sur le revenu métropolitain, ni de la CSG, ni de l’URSSAF. Il supporte la CST-S, contribution de solidarité territoriale précomptée chaque mois par l’employeur sur le brut par tranches de salaire mensuel, de 0,5 % jusqu’à 150 000 F à 28 % au-delà de 2 500 000 F, et les cotisations de la Caisse de prévoyance sociale : 4,98 % pour la maladie, 7,84 % pour la retraite jusqu’à 269 000 F par mois puis 5,81 % jusqu’à 525 000 F. Sur 357 700 F brut par mois, le salaire moyen de 2024, un salarié conserve 304 508 F net par mois. Saisissez votre salaire : le simulateur calcule la CST-S, les cotisations CPS, le net et le coût employeur aux taux du 1er janvier 2026.
Barème de la CST-S (contribution de solidarité territoriale sur les salaires) 2026
| Revenu imposable | Taux |
|---|---|
| 0 F – 1 800 000 F | 0,5 % |
| 1 800 000 F – 3 000 000 F | 3 % |
| 3 000 000 F – 4 800 000 F | 5 % |
| 4 800 000 F – 8 400 000 F | 9 % |
| 8 400 000 F – 12 000 000 F | 11 % |
| 12 000 000 F – 15 000 000 F | 15 % |
| 15 000 000 F – 18 000 000 F | 18 % |
| 18 000 000 F – 21 000 000 F | 21 % |
| 21 000 000 F – 24 000 000 F | 24 % |
| 24 000 000 F – 30 000 000 F | 26 % |
| 30 000 000 F et plus | 28 % |
Cotisations sociales salariales
| Cotisation | Taux | Plafond annuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie (CPS) | 4,98 % | 60 000 000 F |
| Retraite, tranches A et B (CPS) | 0 % | Sans plafond |
Brut en net : salaires courants (2026)
Personne seule sans enfant, barème et cotisations salariales standard. Estimations indicatives, identiques au simulateur ci-dessus.
| Brut par mois (sur 12) | Brut annuel | Net annuel | Net par mois (sur 12) | Coût employeur annuel | Prélèvements totaux |
|---|---|---|---|---|---|
| 173 181 F | 2 078 172 F | 1 794 405 F | 149 534 F | 2 744 850 F | 13,7 % |
| 200 000 F | 2 400 000 F | 2 065 320 F | 172 110 F | 3 169 920 F | 13,9 % |
| 248 700 F | 2 984 400 F | 2 557 268 F | 213 106 F | 3 941 796 F | 14,3 % |
| 269 000 F | 3 228 000 F | 2 757 770 F | 229 814 F | 4 263 542 F | 14,6 % |
| 300 000 F | 3 600 000 F | 3 071 032 F | 255 919 F | 4 739 740 F | 14,7 % |
| 357 700 F | 4 292 400 F | 3 654 102 F | 304 508 F | 5 626 081 F | 14,9 % |
| 400 000 F | 4 800 000 F | 4 081 552 F | 340 129 F | 6 275 860 F | 15 % |
| 525 000 F | 6 300 000 F | 5 284 702 F | 440 392 F | 8 191 330 F | 16,1 % |
| 600 000 F | 7 200 000 F | 6 058 882 F | 504 907 F | 9 229 840 F | 15,8 % |
| 750 000 F | 9 000 000 F | 7 595 242 F | 632 937 F | 11 306 860 F | 15,6 % |
| 1 000 000 F | 12 000 000 F | 10 115 842 F | 842 987 F | 14 643 760 F | 15,7 % |
| 1 500 000 F | 18 000 000 F | 14 827 042 F | 1 235 587 F | 21 317 560 F | 17,6 % |
Repères de salaire en Polynésie française
Salaire minimum : salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) fixé par l’arrêté n° 580 CM du 30 avril 2024 (Journal officiel de la Polynésie française n° 24 NS du 2 mai 2024), 1 024,74 F de l’heure à compter du 1er mai 2024, 173 181 F pour un mois de 169 heures selon le calcul de l’ISPF (1 024,74 × 169 = 173 181,06 ; la fiche employeur de la Direction du travail arrondit à 173 182 F) ; aucun relèvement postérieur n’était publié au 7 septembre 2026. Médiane et moyenne : ISPF, Points Études et Bilans n° 1493, Bilan de l’emploi en 2024 (septembre 2025), salaire brut mensuel d’un salarié en équivalent temps plein, tous secteurs, emplois salariés déclarés à la CPS.
| Repère | Montant brut | Source |
|---|---|---|
| Salaire minimum légal (2024) | 1 024,74 XPF brut par heure (SMIG, tous salariés) | Arrêté n° 580 CM du 30 avril 2024 (JOPF n° 24 NS du 2 mai 2024) |
| Salaire minimum légal (2024) | 173 181 XPF brut par mois (169 heures) | ISPF, Bilan de l’emploi en 2024 |
| Salaire médian (2024) | 248 700 XPF brut par mois (équivalent temps plein, tous secteurs) | ISPF, Bilan de l’emploi en 2024 |
| Salaire moyen (2024) | 357 700 XPF brut par mois (équivalent temps plein, tous secteurs) | ISPF, Bilan de l’emploi en 2024 |
Pas d’impôt sur le revenu, mais une CST-S précomptée chaque mois
La Polynésie française ne lève pas d’impôt sur le revenu : la Direction des impôts et des contributions publiques (DICP) indique qu’il n’existe pas d’impôt général sur l’ensemble des revenus. Les salaires et les pensions supportent en revanche la CST-S, contribution de solidarité territoriale sur les traitements, salaires, pensions, rentes viagères et indemnités diverses, que tout employeur précompte sur chaque paie et reverse à la collectivité. Elle est calculée sur le salaire brut, avantages en nature et part indexée d’un traitement compris, avant les cotisations CPS, par tranches de salaire mensuel : 0,5 % jusqu’à 150 000 F, 3 % jusqu’à 250 000 F, 5 % jusqu’à 400 000 F, 9 % jusqu’à 700 000 F, 11 % jusqu’à 1 000 000 F, 15 % jusqu’à 1 250 000 F, 18 % jusqu’à 1 500 000 F, 21 % jusqu’à 1 750 000 F, 24 % jusqu’à 2 000 000 F, 26 % jusqu’à 2 500 000 F et 28 % au-delà, taux en vigueur depuis le 1er janvier 2022. Rien n’est précompté quand le revenu mensuel est inférieur à 150 000 F. Sur un salaire brut de 357 700 F par mois, la moyenne de 2024, la CST-S représente 109 620 F par an et le net 304 508 F par mois.
La CST-S étant liquidée sur chaque versement, le chiffre annuel du simulateur est exact pour un salaire mensuel constant ; un treizième mois ou une prime est imposé dans les tranches du mois de son versement, ce que le modèle annuel ne reproduit pas. Toutes les personnes physiques domiciliées en Polynésie française y sont assujetties, les textes ne faisant dépendre l’assujettissement que du domicile ; les bénéficiaires de revenus versés depuis l’extérieur de la Polynésie française déclarent et paient la contribution eux-mêmes.
Sources : DICP, Les obligations des entreprises et organismes de retraite en matière de CST sur les traitements, salaires, pensions, rentes viagères et indemnités diverses (dépliant, octobre 2023) · DICP, Existe-t-il un impôt sur le revenu ? · DICP, Comment se calcule la CST sur les revenus de sources multiples ?
Les cotisations CPS en 2026 : maladie et retraite à deux tranches
La protection sociale est gérée par la Caisse de prévoyance sociale (CPS) au titre du régime général des salariés, qui couvre les salariés du secteur privé en Polynésie française. Depuis le 1er janvier 2026, le salarié verse 4,98 % pour l’assurance maladie sur le salaire jusqu’à 5 000 000 F par mois, 7,84 % pour la retraite (tranche A) jusqu’à 269 000 F par mois et 5,81 % (tranche B) sur la part comprise entre 269 000 et 525 000 F ; rien n’est dû au titre de la retraite au-delà de 525 000 F. L’employeur verse 9,96 % pour la maladie, 15,69 % et 11,62 % pour les deux tranches de retraite, 0,77 % pour les accidents du travail, 4,16 % pour les prestations familiales (non dues dans les écoles et associations sans but lucratif, l’agriculture et l’emploi domestique), 1 % pour le fonds social de retraite exceptionnel sur le salaire jusqu’à 486 000 F par mois et 0,50 % pour la formation continue : sur un brut de 357 700 F par mois, le coût employeur atteint 5 626 081 F par an. La retraite complémentaire Agirc-Arrco est facultative en Polynésie française et n’est pas comptée ici.
Sources : Tableau des planchers et plafonds mensuels de rémunérations soumises à cotisations et des taux de cotisations à compter du 1er janvier 2026 (JOPF n° 2025-300 du 22 décembre 2025) · CLEISS, régime polynésien de sécurité sociale, cotisations au 1er janvier 2026 · CLEISS, le régime polynésien de protection sociale des salariés
Les salaires en Polynésie française : SMIG, moyenne et médiane
Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est de 1 024,74 F de l’heure depuis le 1er mai 2024, soit 173 181 F par mois pour 169 heures ; aucun relèvement postérieur n’était publié au 7 septembre 2026. Selon l’ISPF, le salaire brut moyen d’un salarié en équivalent temps plein a atteint 357 700 F par mois en 2024 (304 600 F nets) et le salaire médian 248 700 F bruts ; la moitié des salariés, temps partiels compris, ont perçu moins de 235 100 F bruts par mois. Le territoire comptait 73 965 emplois salariés déclarés à la CPS en moyenne en 2024 et 278 786 habitants au recensement de 2022. Les fonctionnaires d’État affectés en Polynésie française perçoivent leur traitement multiplié par 1,84 aux îles du Vent et Sous-le-Vent et 2,08 dans les autres archipels (arrêté du 28 juillet 1967) ; ce traitement indexé est soumis à la CST-S.
Sources : Arrêté n° 580 CM du 30 avril 2024 portant relèvement du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) à compter du 1er mai 2024 (JOPF n° 24 NS du 2 mai 2024) · ISPF, Points Études et Bilans n° 1493, Bilan de l’emploi en 2024 (septembre 2025) · Décret n° 2022-1592 du 20 décembre 2022 authentifiant les résultats du recensement de la population 2022 de Polynésie française (Légifrance) · Arrêté du 28 juillet 1967 relatif au coefficient de majoration applicable aux rémunérations des magistrats et des fonctionnaires de l’État en service dans les territoires d’outre-mer (Légifrance)
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Questions fréquentes
Source : service-public.pf/dicp (Direction des impôts et des contributions publiques) · Année fiscale 2026 · Dernière mise à jour septembre 2026