Comparaison fiscale
🇬🇷Grèce et 🇵🇹Portugal
À 80 000 € brut, le salaire net annuel est de 48 510 € en Grèce et de 47 887 € au Portugal, soit 623 € d’écart par an. Comparateur EXPATRIATION.IO, barèmes 2026 : ajustez le salaire brut et la composition du foyer ci-dessous.
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Rapport Package Expatrié
Ce corridor, avec vos deux salaires
Cette page compare les barèmes. Le rapport compare vos montants : net au départ et à destination, rapprochés en euros, écart chiffré, brut équivalent et questions du package à clarifier avant de signer. PDF livré par email, corridor pré-rempli.
Comparer les impôts : Grèce et Portugal
Grèce (pays) et Portugal (pays) ont des approches distinctes de l’imposition des revenus d’emploi. Sur un salaire brut de 80 000 €, le taux effectif total est de 39,4 % en Grèce et de 40,1 % au Portugal. Cela représente une différence d’environ 624 € par an en faveur de la Grèce.
En Grèce, l’impôt sur le revenu représente 20 794 € et les cotisations sociales ajoutent 10 696 €. Au Portugal, l’impôt sur le revenu est de 23 313 € et les cotisations sociales de 8 800 €.
Le salaire net annuel est de 48 510 € en Grèce et de 47 887 € au Portugal. Ces chiffres supposent un célibataire sans enfants ni déductions particulières. Les résultats réels varient selon la composition du foyer, les déductions et les crédits d’impôt disponibles dans chaque juridiction.
Brut équivalent et point de bascule
À 80 000 € brut en Grèce, il faut environ 81 300 € brut au Portugal pour obtenir le même salaire net.
Ce chiffre répond au même net. Pour le brut qui rend le même pouvoir d’achat, corrigé du niveau de prix de chaque côté, les deux réponses sont posées l’une à côté de l’autre.
Sur la plage de 30 000 € à 250 000 € brut, la Grèce laisse le salaire net le plus élevé à tous les niveaux testés.
Ces montants valent pour le profil par défaut. Le Rapport Package Expatrié refait le calcul sur vos deux salaires réels et votre foyer, et chiffre l’écart en euros.
Comparaison détaillée à 80 000 € brut
| Grèce | Portugal | |
|---|---|---|
| Salaire brut annuel | 80 000 € | 80 000 € |
| Impôt sur le revenu (national ou fédéral) | 20 794 € | 23 313 € |
| Cotisations sociales | 10 696 € | 8 800 € |
| Total des prélèvements | 31 490 € | 32 113 € |
| Salaire net annuel | 48 510 € | 47 887 € |
| Salaire net mensuel | 4 043 € | 3 991 € |
| Taux effectif de prélèvement | 39,4 % | 40,1 % |
Salaires comparés
Sur les salaires eux-mêmes, l’enquête européenne sur la structure des salaires de 2022 donne, à définition identique des deux côtés, un gain annuel brut à temps plein de 25 558 € en moyenne en Grèce et de 23 152 € au Portugal. Les médianes, moins sensibles aux très hauts salaires, sont de 20 495 € et 16 749 €. Périmètre : entreprises de 10 salariés et plus, hors administration publique. L’enquête est quadriennale, 2022 en est le dernier millésime.
Composition des cotisations sociales
Grèce
| Pension (EFKA principale) | 5 336 € |
|---|---|
| Pension complémentaire (TEKA) | 2 400 € |
| Santé en nature (EOPYY) | 1 320 € |
| Santé, prestations en espèces | 320 € |
| Chômage et autres fonds (DYPA) | 1 320 € |
| Total des cotisations | 10 696 € |
Portugal
| Sécurité sociale (salarié) | 8 800 € |
|---|---|
| Total des cotisations | 8 800 € |
Exemples à plusieurs niveaux de salaire
| Brut (EUR) | Taux Grèce | Net Grèce | Taux Portugal | Net Portugal |
|---|---|---|---|---|
| 45 000 € | 31,9 % | 30 666 € | 32,7 % | 30 282 € |
| 80 000 € | 39,4 % | 48 510 € | 40,1 % | 47 887 € |
| 120 000 € | 41,7 % | 69 926 € | 44,2 % | 66 923 € |
| 250 000 € | 42,9 % | 142 726 € | 49,2 % | 127 087 € |
Ces montants supposent un célibataire sans enfants ; l’outil ci-dessus permet d’ajuster le salaire et la composition du foyer (marié(e), 1 à 3 enfants).
Régimes spéciaux
Les chiffres de cette page appliquent le barème ordinaire. Quand un des deux côtés ouvre un régime d’imposition propre aux arrivées de l’étranger, le voici calculé à côté, sans rien changer à la comparaison ci-dessus.
Portugal · IFICI (RNH 2.0)
Incitation fiscale à la recherche scientifique et à l’innovation (IFICI), successeur du RNH. Taux forfaitaire de 20 % sur les revenus d’emploi et d’activité indépendante de source portugaise éligibles, pendant 10 ans. La plupart des revenus de source étrangère sont exonérés, à l’exception des pensions. L’ancien RNH est fermé aux nouveaux entrants depuis le 1er janvier 2024 (inscriptions transitoires closes au 31 mars 2025). Les bénéficiaires déjà inscrits le conservent jusqu’au terme de leurs 10 ans. La comparaison ci-dessus applique le barème ordinaire et ne suppose pas ce régime.
| Brut (EUR) | Net Portugal, barème ordinaire | Net sous le régime | Écart |
|---|---|---|---|
| 45 000 € | 30 282 € | 31 050 € | +768 € |
| 80 000 € | 47 887 € | 55 200 € | +7 313 € |
| 120 000 € | 66 923 € | 82 800 € | +15 877 € |
| 250 000 € | 127 087 € | 172 500 € | +45 413 € |
À qui ce régime est ouvert
Être devenu résident fiscal portugais à compter de 2024 et ne pas l’avoir été les 5 années précédentes. Limité aux activités éligibles (recherche, innovation, certaines professions hautement qualifiées). Les pensions étrangères ne sont pas couvertes par le régime. Savoir si une situation donnée y ouvre droit relève d’un avocat fiscaliste, pas de ce calculateur.
Coût de la vie
Indice consolidé du coût de la vie (base Paris = 100) : Grèce 73, Portugal 77. Cet indice est dérivé de niveaux de prix officiels de la consommation des ménages (Eurostat, Banque mondiale, et les parités de pouvoir d’achat régionales du BEA), publiés en base New York et rapportés ici à Paris. Pour un brut de 80 000 €, les salaires nets rapportés à cet indice correspondent à un pouvoir d’achat de l’ordre de 66 000 € pour Grèce et 62 000 € pour Portugal, au niveau de prix parisien.
Pour aller plus loin : le comparateur du coût de la vie et le calculateur de budget par ville.
Sources : Grèce : aade.gr, année fiscale 2026 · Portugal : portaldasfinancas.gov.pt, année fiscale 2026
Cet outil fournit des estimations basées sur des données publiques. Il ne constitue pas l’avis d’un avocat fiscaliste. Consultez un avocat fiscaliste, un expert-comptable ou un conseil en gestion de patrimoine agréé avant toute décision de relocalisation ou d’emploi.