République tchèque : notre simulateur applique la cotisation maladie de 0,6 % due par le salarié depuis 2024
Depuis le 1er janvier 2024, le salarié tchèque cotise 0,6 % de son salaire à l’assurance maladie. Notre simulateur ne l’appliquait pas : jusqu’au plafond d’assiette, ses nets tchèques étaient surestimés de 0,6 % du brut. Corrigé le 11 octobre 2026.
Entrée en vigueur :
Ce qui change
Cette note consigne une correction de notre simulateur, pas un changement de la loi. En République tchèque, l’assurance maladie de la sécurité sociale (nemocenské pojištění) verse des prestations en espèces, notamment en cas d’arrêt de travail pour maladie, de grossesse et de maternité ou de soins à un membre de la famille ; elle est distincte de l’assurance santé (zdravotní pojištění). De 2009 à 2023, le salarié n’y cotisait pas. Depuis le 1er janvier 2024, il y verse 0,6 % de son assiette de cotisation, ce qui porte sa cotisation de sécurité sociale à 7,1 % : 6,5 % pour la retraite et 0,6 % pour l’assurance maladie.
Notre entrée salaire n’avait jamais intégré ces 0,6 %. Jusqu’au plafond d’assiette de 2 350 416 CZK, tout net tchèque calculé par le site était donc surestimé de 0,6 % du brut, soit 3 240 CZK par an sur un salaire de 540 000 CZK et 10 800 CZK sur un salaire de 1 800 000 CZK. L’impôt calculé ne change pas, et la cotisation retraite du salarié (6,5 %) était juste. Sur la page du simulateur, la cotisation de 0,6 % apparaît désormais sur sa propre ligne, « Assurance maladie (indemnités journalières) », et la ligne qui portait jusqu’ici le nom d’assurance maladie s’appelle « Assurance santé », pour ne plus confondre les deux régimes.
Une limite demeure, signalée sur la page. Les cotisations de retraite et d’assurance maladie ne portent que sur une assiette plafonnée, fixée pour 2026 à 2 350 416 CZK par an, soit 48 fois le salaire moyen. Ce plafond n’est pas modélisé : au-delà, le simulateur surestime ces deux cotisations.
Entrée en vigueur
La cotisation salariale de 0,6 % à l’assurance maladie s’applique depuis le 1er janvier 2024. Le ministère du Travail et des Affaires sociales (MPSV) la confirme pour 2026, avec un taux salarial de sécurité sociale de 7,1 %. L’omission datait de la création de l’entrée tchèque de notre simulateur, qui applique la cotisation depuis le 11 octobre 2026.
Exemple chiffré
Calcul produit par notre simulateur de salaire net, célibataire sans personne à charge, résident fiscal tchèque, avant et après la correction du 11 octobre 2026. Les salaires retenus restent sous le plafond d’assiette de 2 350 416 CZK.
| Brut annuel | Cotisations avant | Cotisations après | Net annuel avant | Net annuel après | Écart | Net mensuel après |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 540 000 CZK | 59 400 CZK | 62 640 CZK | 430 440 CZK | 427 200 CZK | −3 240 CZK | 35 600 CZK |
| 780 000 CZK | 85 800 CZK | 90 480 CZK | 608 040 CZK | 603 360 CZK | −4 680 CZK | 50 280 CZK |
| 1 200 000 CZK | 132 000 CZK | 139 200 CZK | 918 840 CZK | 911 640 CZK | −7 200 CZK | 75 970 CZK |
| 1 800 000 CZK | 198 000 CZK | 208 800 CZK | 1 359 865 CZK | 1 349 065 CZK | −10 800 CZK | 112 422 CZK |
L’écart vaut exactement 0,6 % du brut à chaque niveau. Au salaire de 1 800 000 CZK, exemple par défaut de la page, le net mensuel passe de 113 322 CZK à 112 422 CZK, et le taux affiché sous « Taux effectif d’imposition », qui rapporte l’impôt et les cotisations au brut, de 24,5 % à 25,1 %.
Sources
- Nemocenské pojištění v roce 2026, sazba pojistného na nemocenské pojištění zaměstnanceMinisterstvo práce a sociálních věcí (MPSV)·consulté le
- Sociální pojištění v roce 2026, sazby pojistnéhoMinisterstvo práce a sociálních věcí (MPSV)·consulté le
- Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 (maximální vyměřovací základ)Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ)·consulté le